等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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受托人向委托人提供留学前往国家的咨询、代办入学申请手续等中介服务。第三条委托人向受托人缴付出国留学中介服务费合计为人民币（大写）________________元。上述 退还委托人缴付的中介服务费。委托人被前往国家或地区使（领）馆查实有非法移民犯罪前科等不良记录而被拒签的，受托人不退还委托人缴付的中介 ...
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受托人向委托人提供留学前往国家的咨询、代办入学申请手续等中介服务。第三条委托人向受托人缴付出国留学中介服务费合计为人民币（大写）________________元。上述 退还委托人缴付的中介服务费。委托人被前往国家或地区使（领）馆查实有非法移民犯罪前科等不良记录而被拒签的，受托人不退还委托人缴付的中介 ...
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等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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受托人向委托人提供留学前往国家的咨询、代办入学申请手续等中介服务。第三条委托人向受托人缴付出国留学中介服务费合计为人民币（大写）________________元。上述 退还委托人缴付的中介服务费。委托人被前往国家或地区使（领）馆查实有非法移民犯罪前科等不良记录而被拒签的，受托人不退还委托人缴付的中介 ...
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等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时 。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的 ...
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