之日起的5个工作日内，向工厂工会委员会主席提供上述第三条所规定的听证会的书面记录文本，包括公司的处分说明，如果有的话。对处分结果提出陈述，如 熟练工人被分派到某一按计件工资标准支付报酬的作业组时，应执行以下工资条款：I．计算支付给整个作业组的实际工资。如若支付的实际工资等于或高于熟练作业组最后2个有效 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
在听证会之日起的５个工作日内，向工厂工会委员会主席提供上述第三条所规定的听证会的书面记录文本，包括公司的处分说明，如果有的话。对处分结果提出陈述，如有 节假日除外），提供此服务时不得支付此赔偿。ｂ．要获得享受赔偿资格的工人必须：i．立即将收到的召唤提供此服务的回执通知其工长；ii．向工长提供适当的从事 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
在听证会之日起的５个工作日内，向工厂工会委员会主席提供上述第三条所规定的听证会的书面记录文本，包括公司的处分说明，如果有的话。对处分结果提出陈述，如有 节假日除外），提供此服务时不得支付此赔偿。ｂ．要获得享受赔偿资格的工人必须：i．立即将收到的召唤提供此服务的回执通知其工长；ii．向工长提供适当的从事 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务