章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四 获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周ａ．公司确定的４０小时工作周，从前一个星期日的午夜１２：００时开始，一直 ...
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章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四 获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周ａ．公司确定的４０小时工作周，从前一个星期日的午夜１２：００时开始，一直 ...
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章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四 获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周A．公司确定的40小时工作周，从前一个星期日的午夜12：00时开始，一直 ...
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，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（ 乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、 ...
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。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 ...
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第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 ...
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擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人 书面警告，辞退，或开除并追究经济损失 时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利 ...
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乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。２．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。３．劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。第四条劳保福利待遇１．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件 ...
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提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工 人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3．劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。第四条劳保福利待遇1．乙方负责为 ...
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