须满足以下保证项目： （1）无因工死亡、重伤和重大机械设备事故； （2）无重大违法犯罪事件； （3）无严惩污染、扰民； （4）现场管理中 检查。 17.3.4 乙方须加强对所属人员节假日期间的安全教育与管理，施工人员外出必须遵守当地治安管理条例，不得寻衅闹事。造成不良社会影响的，甲方将严肃追究乙方责任 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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丙方带离约定服务地；（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员；（7）指使家政服务员从事危险工作或违规 协议：（1）有充分理由证明服务需求不再存在的；（2）有效证据证明丙方有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到 ...
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（1）有确凿理由证明服务需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政服务员有违法行为的；（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日乙方无法替换家政服务员到岗 离约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7）指使家政服务员从事 ...
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