理由，妨碍生产。6．伪造欺骗有关工休、外出的手续、报告。7．因喧哗、酗酒、风纪不整等不良行为扰乱工作场所的秩序。8．对公司和公司内人员进行中伤诽谤 或企图拿走公司物品。4．未经许可携带对公司秩序、安全卫生有害的物品。5．因故意或重大过失破坏、丢失、滥用、藏匿公司的设备、动力、资材、机械、工具、产品、 ...
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除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者 严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者 ...
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，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者 ，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教 ...
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