月６日在日内瓦举行第３４届会议，决议通过关于本届会议议程第七项所列“男女工人同工同酬原则”的若干提议，决定这些提议应采取国际公约的方式，于１９５１年６月２９日 公约中：ａ、“报酬”一词，系指通常的、基本的或最低的工资或薪金，以及雇主因雇用工人而直接或间接向其支付的其他任何现金报酬或实物报酬；ｂ、“男女 ...
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征服役人所在之占领地以内。此种人，应尽可能置于其平常工作之地方。对工人应付以公平工资，其工作应与其体力与智力相当。凡被占领国关于工作条件，尤其关于工资 应按照该国法规及现行惯例规定之：绝不得低于同一地区同一性质的工作通用之标准。工资应由被拘禁人与拘留国及拘留国以外之雇主--如有此情形--之间以特别协定 ...
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条战俘每日劳动时间，包括往返路程之时间，不应过度，绝不得超过拘留国本国普通工人在该区从事同样工作者所许可之时间。战俘在每日工作之中间，必须给与不少于一 国、军事当局及该战俘所属战俘营长官，对于此项战俘之给养、照顾、待遇、及工资之付给，应完全负责。此项战俘应有与其所属战俘营之俘虏代表保持通讯之权利。第四 ...
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社会和文化的发展和充分的生产就业的计划、政策和技术。 第七条 本公约缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证： (甲)最低限度给予所有工人以下列报酬： (1)公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视，特别是保证妇女享受不差于男子所享受的工作条件，并 ...
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