应采取适当措施：（ａ）禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受处分；（ｂ）实施带薪产假或具有同等社会福利 平等待遇。３．缔约各国同意，旨在限制妇女法律行为能力的所有合同和其他任何具有法律效力的私人文书，应一律视为无效。４．缔约各国在有关人身移动和自由择居的法律 ...
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与地方性的政策加以检查，并对任何法律规章足以造成或持续不论存在于何地的种族歧视者，予以修正、废止或宣告无效；（卯）缔约国应以一切适当方法，包括依情况需要制定法律，禁止 并有权归返其本国；（３）享有国籍的权利；（４）缔结婚姻及选择配偶的权利；（５）单独占有及与他人合有财产的权利；（６）继承权；（７）思想 ...
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