拘束。第三条在一缔约国之领土内发生非国际性的武装冲突之场合，冲突之各方最低限度应遵守下列规定：（一）不实际参加战事之人员，包括放下武器之武装部队人员 拘留国、军事当局及该战俘所属战俘营长官，对于此项战俘之给养、照顾、待遇、及工资之付给，应完全负责。此项战俘应有与其所属战俘营之俘虏代表保持通讯之权利。第 ...
//www.110.com/fagui/law_11870.html-了解详情
拘束。第三条在一缔约国之领土内发生非国际性的武装冲突之场合，冲突之各方最低限度应遵守下列规定：（一）不实际参加战事之人员，包括放下武器之武装部队人员及 ，被强迫工作之被保护人应与本国工人享受同样工作条件及同样保障之利益，尤其关于工资、工作时间、衣服与设备、事先训练及工作上意外伤害与疾病之赔偿。上述各项 ...
//www.110.com/fagui/law_11867.html-了解详情
承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证： (甲)最低限度给予所有工人以下列报酬： (1)公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视，特别是保证妇女享受 以遵守本条第一款所述各项原则及此等机构实施的教育必须符合于国家所可能规定的最低标准为限。 第十四条 本公约任何缔约国在参加本公约时尚未能在其宗主 ...
//www.110.com/fagui/law_13434.html-了解详情
给以他经常居住国家的国民所享有的待遇。第三章有利可图的职业活动第十七条以工资受偿的雇佣（一）缔约各国对合法在其领土内居留的难民，就从事工作以 包括家庭津贴，如此种津贴构成报酬一部分的话，工作时间，加班办法，假日工资，对带回家去工作的限制，雇佣最低年龄，学徒和训练，女工和童工，享受共同交涉的利益，如果 ...
//www.110.com/fagui/law_11880.html-了解详情
同工同酬公约。第一条本公约中：ａ、“报酬”一词，系指通常的、基本的或最低的工资或薪金，以及雇主因雇用工人而直接或间接向其支付的其他任何现金报酬或实物报酬 此项原则可通过下列方法予以适用：ａ．国家法律或法规；ｂ．依法制订或认可的决定工资的办法；ｃ．雇工与工人之间的集体协议；ｄ．同时采用上述几种方法。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_11791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务