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将采用这些优惠条件。第十六条合营企业所在国工作人员雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险,按照合营企业所在国法规在成立文件中确定。合营 合营企业所在国法律和规章办理。第十八条为执行本协定条款,缔约双方有关部门将就双方感兴趣问题进行会晤、磋商、交换意见。第十九条缔约双方相互协商 ...
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