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合营企业所在国的工作人员的雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险,按照合营企业所在国法规在成立文件中确定。合营企业中非合营企业所在国的工作人员 和社会保险在合营企业与每个这类工作人员签订的合同中确定。第十七条合营企业合营者股权的转让和合营企业的终止,根据合营企业所在国法律和规章办理。 ...
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