人员的相对稳定，并建立健全岗位责任制，保证财务工作顺利进行。 第三章单位预算管理第十条按照预算管理权限和经费领拨关系，省以下（含省级）质技监部门预算 支出、公用经费支出。人员经费支出，是指用于基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费等个人待遇方面的支出。公用经费支出，是指用于开展业务活动 ...
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验收和物资收发、领退制度等基础工作。严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，按照卫生部制定的生物制品企业成本核算规程，正确计算产品成本，定期检查和分析 与经济效益挂钩。具体采取“工资、奖金”总挂分提的办法，即奖金核入工资总额与经济效益挂钩。工资总额基数中的基本工资在成本中列支，奖金在留利中列支。 ...
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验收和物资收发、领退制度等基础工作。严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，按照卫生部制定的生物制品企业成本核算规程，正确计算产品成本，定期检查和分析 与经济效益挂钩。具体采取“工资、奖金”总挂分提的办法，即奖金核入工资总额与经济效益挂钩。工资总额基数中的基本工资在成本中列支，奖金在留利中列支。 ...
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政策规定，履行报批手续，充分利用现有条件积极组织收入，正确处理社会效益与经济效益的关系，保证收入的合法性和合理性。（三）统计事业单位要加强收入管理工作， 。事业支出分为：人员经费支出、业务经费支出。人员经费支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、其他费用；业务经费支出包括培训费、 ...
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厂长经理、单位领导、总会计师和财务机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(四)审核企业(单位)财务会计岗位设置和会计人员配备方案，对总会计师和 即终止关系。其档案可委托市人才交流中心管理。 第二十条财务总监的工资实行年薪制。在市属企业尚未实行年薪制前，按基本工资加奖金的办法办理。年薪标准或 ...
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，统计的工资总额。注２，各种奖金：包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。１９９３年７月１日起，不再扣除各种奖金。下文涉及的均与此相同，不再说明〕离退休人员按有关计提基数 ６｜０．８｜１．１｜１．４｜１．７｜２．１｜２．５｜｜｜基本工资｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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单位、二级会计单位和基层会计单位三级。向财政部门领报经费，并发生预算管理关系的，为主管会计单位。向主管会计单位或上一级会计单位领报经费，并发生 专项支出是行政单位为完成专项或特定工作任务发生的支出。经常性支出和专项支出的具体项目包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、 ...
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