劳动部门批准，不得雇用临时工。学校财务部门要加强对劳动工资计划执行情况的监督。2．人民助学金：按中央和地方规定的标准和享受比例控制使用。人民助学金的支出，应当按实 检查。第四十七条在财务检查中，发现下列违反国家财经纪律的事项，不论什么人，什么单位决定的，都要追究责任，进行严肃处理。1．挪用、截留或偷漏 ...
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，班组经济核算是群众参加企业经济管理、管家理财的好形式。所有企业都要发动工人群众迅速把班组经济核算开展起来。已经开展经济核算的班组，要达到下列标准：1. 提高劳动生产率。要合理制定劳动定额，提高工时利用率。要严格执行劳动计划和工资基金计划，不得任意突破。要严格按照国家规定发放奖金.供销部门要根据既保证 ...
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的标准，编制固定资产目录。应严格按照国家规定确定固定资产的标准，对不易划分的器具、工具、物品等是列作固定资产管理，还是列作低值易耗品管理，应结合 、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。4．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出 ...
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的标准，编制固定资产目录。应严格按照国家规定确定固定资产的标准，对不易划分的器具、工具、物品等是列作固定资产管理，还是列作低值易耗品管理，应结合 、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。７．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出 ...
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八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费，管理人员发生的差旅交通费 主要有对比法、比较法、因素分析法、量本利分析法等。企业和单位不论采用什么分析方法，都应结合实际，抓住影响成本费用的关键问题进行分析，以提高成本费用 ...
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完成利润指标的盈利企业，每超目标1％，按人均20元标准提取新增工资，但累计提取新增工资总额不得超过工资基数的7．5％；实现利润高于核定指标、并且高于上年 企业试行破产有关财务问题的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时函告我部。 附件：一、国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定 ...
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管理制度需向财政税务部门备案的内容》印发给你们，请即布置所属贯彻执行。执行中有什么问题，请书面告诉我局。以上备案内容在地方国有工业、交通、城市、公用、工业供销、 。3．应交税金的管理办法，特别是欠交税金压欠计划，滞纳金的帐户处理办法，应报财税机关备案。4．预提工资的计提标准，年终清算之后补提工资的帐户 ...
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，可先通过“辅助生产费用”和“建造费用”等科目进行核算，月份终了，再按一定的分配标准，分配计入有关的产品成本。企业应当根据本企业的生产特点，选择适合本企业的 ”科目的期末贷方余额填列。如为借方余额，以“－”号表示。如果企业是以实发工资作为应付工资进行分配，计算成本费用的，本项目应空置不填。３０．“应付 ...
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八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费，管理人员发生的差旅交通费 主要有对比法、比较法、因素分析法、量本利分析法等。企业和单位不论采用什么分析方法，都应结合实际，抓住影响成本费用的关键问题进行分析，以提高成本费用 ...
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工作，深入研究新旧制度转换中的问题，确保新制度的顺利实施。执行中有什么问题，请及时函告，以便研究解决。本通知由中国人民建设银行总行商财政部解释 按照《全民所有制企业转换经营机制条例》，企业工资性收入逐步计入成本、费用，取消工资总额以外的一切单项奖，企业今后不再提取原材料节约奖、技术成果转让奖、出口创汇 ...
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