财政厅：(82)闽财外字第051号文悉。关于中外合营企业的几个财务问题，经商得劳动人事部同意，答复如下：一、关于中方职工工资水平问题： 的中方职工工资水平，应根据国务院国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》办理。即合营企业职工的工资水平按照所在地区同行业国营企业职工实得工资的百分之 ...
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利润留成资金。三、关于中方职工的工资差额上交问题国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》中明确规定：“合营企业职工的工资水平按所在地区同行业的国营企业职工实得工资的百分之一百二十至一百五十确定。”“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”“合营企业必须按照 ...
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利润留成资金。 三、关于中方职工的工资差额上交问题国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》中明确规定：“合营企业职工的工资水平按所在地区同行业的国营企业职工实得工资的百分之一百二十至一百五十确定。”“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”“合营企业必须 ...
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合营企业的财务活动和会计工作接受财政部门的指导、检查和监督。第四条合营企业必须设置独立的财务会计机构。财会机构和帐簿必须设在中国境内，会计核算必须在 合营企业据以发给合营各方出资证明书。第八条合营企业应按《天津市中外合资经营企业劳动管理暂行办法》的规定，在成本、费用中列支中方职工的实得工资、劳动保险、 ...
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第一条 为了加强中外合资经营企业的财务管理和财政监督，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规 应按照所在地的省、自治区、直辖市财政、劳动部门核定的标准，支付中方职工劳动保险金、医疗福利费用，以及国家对职工的房租、物价等各项补贴。以上支出从 ...
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(82)闽财外字第051号文悉。关于中外合营企业的几个财务问题，经商得劳动人事部同意，答复如下：一、中外合营企业的中方职工工资水平，应根据国务院国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》办理。即合营企业职工的工资水平按照所在地区同行业国营企业职工实得工资的百分之一百二十至 ...
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资报告。 第八条 合资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照《黑龙江省中外合资经营企业劳动人事管理暂行规定》执行。 合资企业应缴纳中方职工退休养老基金和职工待业保险基金 及福利基金购置的固定资产，不提折旧。 职工使用合资企业购建的住宅，按规定标准缴纳房租。房租收入应单立帐户，用于职工宿舍维修，不足部分， ...
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通知如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》（京政发〔１９８６〕４３号）中涉及 、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。（二 ...
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企业计入成本、费用的工资性支出的水平，由董事会依据国家有关外商投资企业劳动管理的规定，结合企业经济效益状况，遵循按劳分配、同工同酬的原则确定。第二十八条外商投资 主管部门根据本规定制定具体实施办法，并报财政部备案。第四十八条本规定自发布之日起执行。《中华人民共和国中外合资经营企业财务管理规定》同时废止 ...
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投资企业中方职工是否享受补贴问题，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第九条“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由董事会讨论决定”的 副食品由暗补改明补后，财政实际负担的物价等各项补贴并未减少。为此，企业是否抵减原上缴国家的物价等补贴数额，由各地财政部门根据当地实际情况商 ...
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