各市(地)、县(市、区)人事局(人事劳动局)、财政局，省直各单位：事业单位分配制度改革是事业单位人事制度综合配套改革的重要组成部分。近几年来，随着我省经济体制 、监察等部门对其工资支付和使用情况进行检查和监督。对违反工资基金和现金管理规定，坐支、套取现金发放工资、奖金或超计划发放工资的，一经发现，除 ...
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和其他。二、独立核算机构数：填列经各级国税局人事管理部门批准且财务上实行独立核算的单位数。分为行政机构、事业机构、社团机构和其他。其中：教育机构数：填 行政事业单位对尚未出售的自管住房进行维修、管理和改造的支出。6、住房建设支出：指行政事业单位按照有关规定，用自有土地或对拥有产权的危旧住宅小区进行改建 ...
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在备注栏内。机构编制管理部门对名称登记实行统一管理，按有关规定核准和监督。第十三条 事业单位编制数额，应当按机构编制管理部门核定的编制数填报，未明确编制的事业 、《税务登记证》、《收费许可证》等，应当凭据《事业单位法人证书》或《事业单位证书》，否则公安、人事、银行、工商、税务、财政、物价等部门不予办理 ...
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部门要简政放权，对实行企业化管理的事业单位相应扩大其自主权，对责任承包者赋予计划经营决策权、内部机构的设置权、中层干部任免权、人事调配权、自有资金支配权、 做到严格考核、有奖有罚，内部分配不搞平均主义。按照国家有关规定，凡实行企业化管理的事业单位，全年发放奖金的免税限额与经常性事业费减少幅度挂钩，共分 ...
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年龄不超过45周岁。第七条委派会计人员的来源：主要从现任市直属机关、事业单位中具备规定条件的会计人员中择优委派。第八条委派会计的主要任务：委派会计担任被 人员的工资、福利待遇、党团关系在被委派单位管理，人事档案由组织人事部门按干部管理权限管理。第十二条市会计委派管理中心要建立年度考核、奖惩制度，对委派 ...
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5%提取职工教育经费，在管理费用中列支；(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费；(六)单位的固定资产折旧年限、 违法、违规行为依法处罚时，对负有直接责任的主管人员和其他人员，可建议人事管理部门给予纪律处分。构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。第 ...
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。二○○二年二月十日第一章总则第一条为了规范会计核算工作，加强市直机关事业单位财务管理，提高财政资金使用效益和会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、 规定，结合基建财务制度办理。4、专项支出按专项业务管理规定办理，专款专用。5、日常所需的零星支出，实行定额备用金制度。备用金额度由核算中心根据《 ...
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管理(一)机构设置。会计核算中心是财政部门所属的全额拨款事业单位，行使行政职能，人员参照公务员管理，经费纳入同级财政预算。机构编制要按照精简高效的原则，进行 管理。会计核算中心要制定聘用、考核、培训、轮岗、回避、报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资 ...
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核拨经费，银行代发到人”的管理原则。第二章 工资发放范围第四条 统一发放工资单位为：省级行政单位和省级财政全额预算拨款的事业单位。第五条 统一发放工资人员 工资银行。第六章 附 则第一十一条 省财政、人事、编制部门根据本办法，制定财政统一发放工资的具体规定。第二十三条 本办法自2001年5月起施行。...
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聘）用工作人员，只能在新增职工计划内进行，核定上述新增人员的工资，凭组织、人事、劳动部门的调令或招收、录（聘）用通知手续。（三）职务变动增资，凭 人和当事人以处分；对违反现金管理规定、如套取、坐支现金用于发放奖金、津贴的单位，银行可按现金管理条例给予处理。第十五条集体所有制事业单位的工资基金使用计划与 ...
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