不得以领代报，以拨代支。（二）经费自理事业单位应当严格按照我市事业单位绩效工资制度的有关规定发放工资福利性报酬。第二十条专项资金管理。经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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不得以领代报，以拨代支。（二）经费自理事业单位应当严格按照我市事业单位绩效工资制度的有关规定发放工资福利性报酬。第二十条专项资金管理。经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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非营利性国有资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将专题培训班工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作 2）我国行政事业单位绩效评价的现状与问题（3）绩效评价中的成本管理问题（4）成本信息的生产与披露8、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1 ...
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资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将本项专题培训的计划安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作安排 （3）我国行政事业单位绩效评价的现状与问题（4）绩效评价中的成本管理问题（5）成本信息的生产与披露9、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1） ...
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提出考核要求，财政根据项目内容及考核目标核定资助经费。非承担公共服务项目由单位通过市场获得收入，财政不予资助。3．购买服务。公共服务逐步市场化是转变政府 新的财政经费供给方式后，事业单位实行工资总额控制下的职位绩效工资制度，即单位在财政、人事部门确定的工资总额内，制定工资分配与效益挂钩激励机制，按照 ...
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%-50%。三是绩效工资部分，依据职工的实际工作业绩和实际效益确定，上不封顶，下不保底。(二)搞活津贴或效益工资分配没有实行内部工资制的事业单位，可 入股，可用作价入股金额的20%奖励该项成果的完成人员和直接参与人员。5、职务成果单位对科技成果在两年内不实施转化的，成果主要完成者在不变更职务成果权属的 ...
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的参保人员给予每人每年500元的免费优惠。推行公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。有效应对问题奶粉、甲型hini流感等突发公共卫生事件，卫生应急 福利政策，加快建立形式多样、覆盖城乡的新型社会救助体系。支持残疾人和老龄事业发展，不断完善包括就学、培训、康复在内的残疾人扶持政策体系，提高城市综合 ...
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的参保人员给予每人每年500元的免费优惠。推行公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。有效应对问题奶粉、甲型hini流感等突发公共卫生事件，卫生应急 福利政策，加快建立形式多样、覆盖城乡的新型社会救助体系。支持残疾人和老龄事业发展，不断完善包括就学、培训、康复在内的残疾人扶持政策体系，提高城市综合 ...
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市财政局备案后方可实施。四、有关问题的说明（一）各学校应严格按照财政部《行政事业单位工资和津补贴有关会计核算办法》的规定，设立超课时津贴专用科目，用于统一核算本校发放的超课时津贴。（二）国家和省对事业单位绩效工资实施办法出台前，市直学校的超课时津贴暂按本办法过渡，待绩效工资政策出台 ...
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财政部门加强项目审核、认定和报批等管理，同时对项目执行过程实施跟踪问效，项目绩效评价结果作为以后年度审批立项的重要参考依据。三、经费保障办法（一）人员 基本支出预算。基本支出预算是行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出（含工资福利支出、对个人和家庭 ...
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