和人员管理(一)机构设置。会计核算中心是财政部门所属的全额拨款事业单位，行使行政职能，人员参照公务员管理，经费纳入同级财政预算。机构编制要按照精简高效的原则 。会计核算中心要制定聘用、考核、培训、轮岗、回避、报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资福利 ...
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注意可能出现的问题并及时帮助指导。3、建立健全人员考核制度。要根据各人的岗位职责和年度工作任务，制订具体明确的考核标准，并将考核结果作为工资分配的 酝酿，广泛征求群众的意见，实施方案须经职工代表大会审议通过，并报上级主管部门和政府人事、财政部门备案。(二)完善工资审批办法1、各工效挂钩和工资总额包干的 ...
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。第四条财政会计管理部门是会计委派工作的行政主管部门。监察、经贸、体改、人事、劳动、编办等部门在其职责范围内配合做好委派会计人员管理工作。第二章 否则，将视为“小金库”予以处理，委派会计人员知情不报，将受到严厉处分，调离会计岗位。第二十九条有以下行为的由有关部门视情节轻重对有关责任人给予行政处分，构成 ...
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追究办法》的通知各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市行政过错责任追究办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月三日东莞市行政过错 错误或不清、不依照规定程序、规定权限和规定时限及不合理履行职责等情形。第五条行政过错责任追究，应当坚持实事求是、权责统一、惩教结合、有错必究、过 ...
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总分增加5分。归侨、侨眷报考成人院校以及成人类专科升本科的，按照当年国家教育行政主管部门确定的加分政策执行。”十、第十九条中“有关部门应当优先审批”修改 ：“夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条：“企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予 ...
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。对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，要严肃处理。三、发证方法第十条“会计证”由市财政局统一印制，按会计人员人事隶属关系分别由市级主管部门和区 “会计证”的，不得作为正式会计人员上岗。二次参加考试仍不合格者，应调离财会工作岗位。第十二条“会计证”的考试科目包括：财务会计法规、会计基础知识、专业财务 ...
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会计岗位上工作满一 年，并经考核能履行高级会计师岗位职责的，应由所在单位和区、县、局职改办按照本办法规定，报送市会计高评委评审，符合 担任大中型企事业集团、公司的财务总监或总会计师(含副职)、大型企事业财务部主要负责人及业务主管部门财务科长(含副职)三年以上，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验 ...
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主管部门管理本地区的会计工作。县级以上财政行政主管部门设置的管理会计工作机构的主要职责是：(一)组织宣传、贯彻、实施会计法律、法规、规章及制度， 印鉴必须分开保管。第十条 国有和集体企业、事业单位、国家机关、社会团体，实行会计工作岗位人事回避制度。单位领导人的亲属不得在本单位担任会计机构负责人、会计 ...
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《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁勤政，爱岗敬业，有效履行岗位职责；2、持有有效会计从业资格证书；3、参加省人事厅统一组织的职称 （三）考试报名1、报名时间和地点：省直报考人员由主管部门或单位统一到省财政厅人事教育处（省财政厅办公大楼2305-2306房间）报名，不受理个人报名 ...
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盘点。三是审计监督，县农业行政主管部门和乡镇农村经营管理机构定期或不定期对村级财务进行审计或检查，同时监督代理会计是否履行职责。4、实行“五项统一” 并把考核结果与乡镇干部的任用、奖惩挂钩。各级组织、监察、农业、财政、人事等部门要各司其职，各负其责，密切协作，加强指导和监督检查，努力提高村级财务规范化 ...
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