自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人事部门审核、批准的工资总额计划结余，可结转使用。 第八条各机关、事业 负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分。 第十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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先进的工资网络统发系统，通过科学的工作程序，按照编制部门审核人员编制、人事部门审核工资标准、财政部门核拨经费、财政工资网络统发代理银行（以下简称“代理 标准，同时做好扩大工资自主权和工资总额包干单位的工资审批工作，具体要求按人事部门规定执行；?（五）2006年11月底前，财政部门完成对全省工资管理人员 ...
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、津贴、补贴、奖金等，均纳入工资基金管理，执行本规定。 第三条 本规定由各级政府劳动、人事部门、人民银行及各专业银行监督实施。 第四条 工资基金 不得突破。企业的工资基金管理由劳动部门负责，机关、事业单位的工资基金管理由人事部门负责。 第五条 各单位一律使用劳动部、中国人民银行统一制发的《工资基金管理 ...
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超编单位未经自治区党委或人民政府明文批准擅自增加的人员，编制部门不予核增编制；人事部门不予核增人员计划和工资基金；财政部门不予核增经费预算，并不得进入 级审批办法。（一）自治区编制部门会同有关部门按规定审批下达各地的编制数、核实实有人数；自治区人事部门会同有关部门接核定的编制审批下达各地新增人员计划数 ...
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，突破本单位年度工资总额计划的，必须按照国家规定先缴纳奖金税，凭税单到主管区、县、局、总公司的劳动人事部门办理年度工资总额调增手续。七、经 解释，其中涉及到银行业务的，由中国人民银行北京市分行负责解释。十六、本规定经市人民政府批准，自一九八六年一月一日起施行。北京市计划委员会北京市劳动局北京市人事局 ...
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要加强对工资发放工作的监督检查。1．要建立健全工资发放定期报告制度，各级财政、人事部门每月或每季终了必须如实填报有关工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2． ...
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审计工作领导小组，党委分管干部工作的领导担任组长，纪委、组织、监察、人事部门和审计机关等单位负责人为成员。经济责任审计工作领导小组的主要职责是： 责任审计，按照中办、国办《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》(中办发(1999)20号文件)执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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的会计人员，自本办法执行之日起，凡取得所在单位人事部门的聘用（或任命）证明按本条1、2、3项规定的条件先参加培训考试，经考试、考核合格，发证机关 并定期列报给发证机关备案。 第11条 已办理离退休手续的会计人员，经所在单位人事部门正式返聘的，其会计证可延长到聘期终了再办理注销手续。 第12条 凡属铁路 ...
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）和结合我区实际制定的《新疆维吾尔自治区会计师（审计）事务所脱钩改制实施意见的补充规定》一并转发、下发给你们，请认真遵照执行。事务所脱钩改制是深化改革，建立 的人事档案交由各地、州、市人民政府人事部门所属人才交流中心。事务所职龄内在编人员的党、团、工会、妇联等关系也按上述规定办理。七、通过脱钩改制， ...
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(减)记本科目“工资及工资增长基金”，贷(增)记本科目“应付工资”。7.企业按照规定向银行提取现金，借(增)记“现金”科目；贷(减)记“专项存款”科目。支付工资 增长基金。主管部门审核后，其中二份报送同级财政部门和劳动人事部门审核。财政部门和劳动人事部门批准的应提工资增长基金，与企业上报数不同时，企业 ...
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