人力资源社会保障局 201103015 微生物法开发对虾虾青素生物制品的关键技术研究 毛相朝 泰祥集团 三 威海市人力资源社会保障局 201103016 山东沿海地区涉外中小企业外汇风险现状与管理对策研究 王春平 威海市商业银行 三 威海市人力资源社会保障局 201103017 后危机时代山东省城 ...
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确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。本办法所称贷款，是指按照《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》（银发[2002]394号，以下 贷款年度决算情况，经审核确认后，中央及省级财政从贴息资金中安排担保基金的风险补偿资金和贷款奖励性补助资金。 第三章 贴息贷款的申请和审核 第八条小额 ...
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预算编制制度。企业内部计划、生产、市场营销、投资、物资、技术、人力资源、企业管理等职能部门应当配合做好财务预算编制工作。企业财务预算编制应当遵循以下基本 预算分类监测和反馈制度，对主要财务预算指标执行情况进行分类跟踪监测，对经营风险进行预测评估，并将监测和评估结果及时反馈企业，督促企业加强预算执行情况 ...
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保险、医疗救助和其他保障措施“一站式”结算，减轻贫困人口跑腿垫资负担。五、改进管理服务巩固完善市级统筹，有条件的地区可探索省级统筹，实现一市或一省范围内 落实。各级医疗保障部门、财政部门、人力资源社会保障部门、卫生计生部门要加强宣传引导和舆情监测，合理引导预期，做好风险应对。与有关部门做好城乡居民医保 ...
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风险评估和分类分级管理。第十三条 会计师事务所应当根据所承接业务的性质、类别和特点，在全所范围内合理配置符合职业道德要求、具备专业胜任能力的人力资源 之间应当加强沟通和协作。分所所在地省级财政部门或注册会计师协会发现分所管理不符合本办法要求的，应当及时告知会计师事务所的所在地省级财政部门或注册会计师 ...
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中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券公司投资分析师等。四、培训费用专题培训班 及其后备人才综合能力提升专题培训班》专题安排 专题一：企业内部控制体系实施与风险管理流程设计及重点问题解析高级培训班（一）专题介绍《企业内部控制基本规范 ...
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，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券公司投资分析师等。四、培训费用上述各 畅导致执行力度不够等一系列问题。因此，强化企业内部控制探讨与深入学习、提升风险管理能力，是企业亟待解决的问题。为了帮助企业管理层和内部控制相关人员理解和 ...
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应定期对稽核分中心稽核的业务进行现场抽查。（二）会计稽核的重点是防范资金风险，审查开销户、凭证的合法性、各项经济业务的真实性、业务经营的范围、会计核算 处理，有利于人力资源的充分利用，降低用人成本，也便于会计稽核中心的建立。五、关于会计核算中心和会计稽核中心的隶属关系问题为加强会计帐务集中管理，直辖市 ...
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目标和任务的实现，根据教育部、财政部《关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》（教财字〔2007〕1号）精神，结合我省实际 工作交接内容。十一、加强财会队伍建设，为高等学校财务工作的正常开展提供人力资源保障48. 高等学校财务主管领导和财务部门负责人应积极参加财政部门和主管部门组织 ...
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组织预算资金的收入，严格控制预算资金的支付，调节资金收付平衡，控制支付风险。对于预算内的资金拨付，按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出，应当按 内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务 ...
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