潍坊高新区生物医药产业园管理办公室 三 潍坊市人力资源社会保障局 201103010 聚磷酸钙梯度生物陶瓷修复兔软骨--骨缺损的研究 范长春 淄博高新技术产业开发区 三 淄博市人力资源社会保障局 201103011 p-inp/n-sno2异质结制备及光电催化co2制液态碳质燃料研究 李培强 山东京 ...
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的各种关系，统筹中注协、地方协会和会计师事务所之间的业务流和数据流，建立行业信息化建设的总体框架。具体概括为“四大主体、四大架构”即在信息化建设总体 会员数据库、综合评价数据库、法规数据库和内部管理数据库，以及会计师事务所的财务运维、客户项目、人力资源和底稿档案数据库，对数据进行汇总、加工、分析、集成 ...
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、外商独资企业的董事长、董事会成员、监事会成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、 资产、固定资产、金融资产投资（5）资产定价与风险评估（6）投资项目评估的黄金定律（7）贴现现金流分析法的讲解与实际应用（8）投资机会评估的 ...
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、外商独资企业的董事长、董事会成员、监事会成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、 资产、固定资产、金融资产投资（5）资产定价与风险评估（6）投资项目评估的黄金定律（7）贴现现金流分析法的讲解与实际应用（8）投资机会评估的 ...
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设计（1）内部环境及其案例分析①权责分配与内部环境②内部审计与内部环境③人力资源政策与内部环境④企业文化与内部环境（2）目标制定及其案例分析（3）风险识别、评估 流分析的三个角度：股东、债权人、经营者2．现金流管理与营运资本分析（1）影响现金流正常运转的原因分析与解决对策（2）营运资本因素分析及管理中 ...
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、资本预算为基础，以经营利润为目标，以现金流为核心进行编制，并主要以财务报表形式予以充分反映。(三)企业财务预算一般按年度编制，业务预算、资本预算 内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务管理暂行办法》(财企[ ...
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的战略要求和发展规划，以业务预算、资本预算为基础，以经营利润为目标，以现金流为核心进行编制，并主要以财务报表形式予以充分反映。（三）企业财务 年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务管理暂行办法》（财企［ ...
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文件介绍①控制环境类应用指引（1-5号）解读--组织架构、发展战略、人力资源、社会责任和企业文化②控制活动类应用指引（6-13号）解读--资金活动、采购活动、资产 资产、固定资产、金融资产投资3、战略性投资分析与决策（1）投资项目评估的黄金定律（2）贴现现金流分析法的讲解与实际应用（3）投资机会评估的 ...
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，并纳入财务预算管理。母公司应当建立以现金流为核心的内部资金管理制度，对企业资金实行统一集中管理，明确资金调度的权限和程序，控制负债规模并改善债务结构， 制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十六条 主管财政机关会同政府有关部门对母公司进行 ...
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可以开采的矿石上限1500万吨。新兴钢铁位于国内的铁矿及炼钢业的中心区，邻近数个大型铁矿及焦煤生产商，而且所在地区人力资源较为充裕，镍矿石供应成为新兴钢铁扩大产能的 类估值乘数，并分析蔡评估师建议采用折现现金流估值法评估岛国供应商的企业价值，而不采用相对估值法的原因。（3）解释蔡评估师对岛国供应商企业 ...
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