关于'关闭、破产或者被整体收购的国有企业（指由非国有经济单位收购国有企业），其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关 ，不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制工作的若干补充意见》中第二条规定：每月领取的生活费最高不超过其本人按 ...
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工作，现就有关问题通知如下：一、颁发范围凡在本市国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事财务会计工作满三十年，遵守国家法律、法规，遵守职业道德，并 十年，超过十年的，只能按十年计算。有的地区提出，考虑到男、女职工退休年龄相差5岁，建议将颁发会计人员荣誉证书的工作年限分别规定为男30年、女 ...
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，是否列入补贴对象，由地方人民政府根据实际情况研究确定。１３。街道和城镇办的小集体单位职工和退休人员，并由国家供应统销价定量口粮的人员，是否列入补贴对象，由地方人民政府根据实际情况研究确定。１４．某些特殊工种，职工未到退休年龄，已丧失劳动能力，由子女顶替，本人仍属在职职工，其子女属 ...
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、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求，结合我市实际情况，特制订本实施细则。一、享受明补待遇的范围(一)企业范围的 退休手续的(含政策性破产企业享受距法定退休年龄不足5年提前办理退休手续的)人员，但其中因破产财产迟迟未能变现，以至职工长时间未能领取到应得的经济补偿金 ...
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保险费。职工年老时享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第三条劳动行政部门负责城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险的管理工作，其所属 职工个人按缴费基数的8％为本人按月缴纳基本养老保险费，所缴费用由用人单位在发给其工资时代扣。缴费比例如需调整，由市劳动、税务部门提出并报 ...
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保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。为建立多层次养老保险制度，保障企业职工退休后的生活，不断完善社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金 新就业单位未实施企业年金制度的，其个人账户可由原管理机构继续管理。（七）符合下列条件之一，可以办理企业年金的申领手续：1．到达法定退休年龄并办理 ...
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各企业应当按照产权或财务隶属关系自上而下分级组织做好子企业户数清理核实工作，对下属企业(单位)的户数、管理级次、股权结构、经营状况等要认真组织清理，做到全面彻底 首次执行日之后批准实施的内部退休计划；2.内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3.内部退休人员支出仅包括自首次 ...
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在首次执行日之后批准实施的内部退休计划；2.内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3.内部退休人员支出仅包括自首次执行日 审计报告的纸质文件与电子文档，加盖企业公章。纸质申报表以“万元”为金额单位打印。（二）二级子企业应当报送《中央企业执行新会计准则期初数申报表》及报表重要 ...
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劳动和社会保障部门负责指导。第十四条其他（一）参加基本养老保险统筹单位在遭遇突发事件或重大灾害，出现基本养老保险基金入不敷出时，由地级市人民政府、 或省直企业主管部门提出申请，经省劳动厅、财政厅审核，报省人民政府批准，省级调剂金给予专项补助。（二）严格执行各项基本养老保险政策。对未达到正常退休年龄办理 ...
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企业实际补偿基数核算政府资助费用。（二）离岗退养人员的移交费用按下列标准计算：活动费３０００元／人，退休前及退休后５年的医疗费每月２００元／人，退休前养老 三分之二，其余三分之一及超标准部分费用由企业或投资主体自行解决。三、计算职工安置费用的时间及年龄界定。关闭企业的截止时间为投资主体（或主管委、局） ...
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