完善工效挂钩办法，解决工效挂钩中出现的新问题，特对下放国营商业企业工资分配自主权后实行工效挂钩办法的企业有关财务问题处理办法做如下规定，请按照执行。一、企业依据规定 外，企业被审计、检查机关查出的问题，其中不按财务会计制度规定核算，虚盈实亏，造成潜亏的，要在当年实际完成效益中剔除后计算，由此多提的工资 ...
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》规定，为了适应社会主义市场经济发展需要，加强对国有企业（公司）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益， 经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规： ...
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》规定，为了适应社会主义市场经济发展需要，加强对国有企业（公司）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益， 经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规： ...
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事业单位的特点，制定符合其自身行业特色的分配办法，与国家机关的工资制度、增资机制逐步分离。 二、事业单位分配制度改革的主要内容(一)改革政府对事业单位 依法纳税，经常性事业经费自理的单位；②单位的经济来源较稳定，各项财务收入符合法律规定，收支相抵有结余；③执行企业相关行业财务会计制度，单位内部各项管理 ...
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预算和财务会计报告；(四)按照规定的程序和权限处置企业各项资产；(五)按照国家政策确定企业内部工资分配制度；(六)拟订母公司增加或减少注册资本的方案，依法 支付产权转让价款、承担债务、安置职工的能力。对持续经营但已资不抵债的企业，受让方具有实际资金投入、能够妥善安置职工并征得主要债权人同意的，可以采取 ...
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国家规定上交乡镇企业管理费，在管理费用中列支。七、未成立工会的乡镇企业按照职工工资总额的１％计提文体活动费，在管理费用中列支。八、乡镇企业用于补助社会性开支 ，提取后上交乡、村。九、乡镇企业缴纳所得税后的利润，按照企业财务制度规定的顺序分配时，在提取公益金之后加上“承包分利”一项。承包人完成合同规定的 ...
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国家规定上交乡镇企业管理费，在管理费用中列支。七、未成立工会的乡镇企业按照职工工资总额的１％计提文体活动费，在管理费用中列支。八、乡镇企业用于补助社会性开支 ，提取后上交乡、村。九、乡镇企业缴纳所得税后的利润，按照企业财务制度规定的顺序分配时，在提取公益金之后加上“承包分利”一项。承包人完成合同规定的 ...
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在企业实行了新的财务会计制度改革后，这种办法进一步规范了企业和国家的分配关系，公平和统一了企业税收负担，建立了企业投资约束机制，有利于建立社会主义市场经济。 继续执行按批准的比例计算扣除，执行到1995年。在未实行计税工资办法前，继续按企业工资总额计算扣除。 八、 国有物资、供销、文教、城市公用等企业 ...
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工资。 三、财政部门要积极配合有关部门搞好企业内部工资分配制度的改革。促使和帮助企业在真正提高经济效益、有新增效益工资的基础上，根据自身特点，实行多种行之有效的 按当年核定数额提取。2.当年新扩建项目由基建正式移交生产后，增加的人员和工资范围按本文件第二条第4款处理。当年应在新扩建项目中计算的复转军人 ...
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１６３号文件规定，职工奖金分步骤计入费用。奖金计入费用的企业，经主管财政机关核准在费用中开支的工资总额实行“总额包干”办法或实行“总挂总提”的工效挂钩办法 ．对没有经国家授权部门批准实行股份制的国有外贸企业，其实现的年度利润必须执行国有外贸企业统一的利润分配制度，不允许职工个人入股分红。对已发生的个人 ...
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