目的贷方。三、发出材料应负担的成本差异，可按当月的成本差异率计算，也可以按上月的成本差异率计算。计算方法一经确定，不得任意变动。差异率的计算公式 单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”“管理费用”等科目，贷记 ...
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未提足折旧的不再补提。二、计提折旧的依据和方法（一）企业的固定资产折旧，以固定资产的帐面原值为计算依据。根据月初可提取折旧的固定资产帐面原值，每月计算 比例从企业分配利润中转入的部分。（二）使用范围：主要用于企业职工分红。分红办法由主管部门或企业根据有关规定确定。分红基金按规定发放后如有结余的，可转入 ...
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、企业各种临时设施应根据使用年限和服务对象合理确定分摊方法，按月分期摊销。月份终了，企业按月计算的临时设施摊销，借记“工程施工”等有关科目，贷 款等 ｜银行存款｜ ｜ ｜28｜28．支付职工工资 ｜应付工资 ｜现金｜ ｜ ｜｜ ｜ ｜29｜29．支付退休金、退职金等劳保费支出 ｜管理费用 ｜现金｜ ｜ ...
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国家规定的标准提取更新改造基金。二、提取折旧的依据和方法（一）固定资产折旧，以固定资产的帐面原值为计算依据。根据月初允许提取折旧的固定资产帐面原值，按月 管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则。第二十四条企业职工的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按 ...
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，其未提足的折旧不再补提。二、提取折旧的依据和方法（一）固定资产折旧，以固定资产帐面原值为计算依据，根据月初允许提取折旧的固定资产帐面原值，按月计算 管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则。第二十二条企业职工的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按规定 ...
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目的贷方。三、发出材料应负担的成本差异，可以按当月的成本差异率计算，也可以按上月的成本差异率计算。计算方法一以确定，不得任意变动。差异率的计算公式如下： 。二、企业取得的住房租金收入、住房租赁保证金、拨入的住房资金、分得的企业职工出售或出租有部分产权的住房收入等，借记“银行存款”科目，贷记本科目。三、 ...
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实际情况选择具体的折旧方法和折旧年限，在开始实行年度前报主管财政机关备案。 第二十九条采用平均年限法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式为：1－ 的其他财务费用等。 第五十条职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员的 ...
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，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、向职工收取的承包风险抵押金等。 二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”、“管理 ，借记“产成品”科目，贷记本科目。 四、企业应当根据本企业的生产特点，确定成本核算对象、成本项目和成本计算方法。 五、本科目应按工业生产成本核算 ...
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通过“其他业务收入”和“其他业务支出”科目核算，销售成本的计算可以采用“先进先出”、“加权平均”等方法。四、企业出租、出借包装物，借记本科目(出租包装物、出借 的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”“管理费用”等科目， ...
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反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关检查监督。 第五条企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、 其他财务费用等。 第五十一条职工福利费按照企业职工工资总额１４％提取。职工福利费主要用于职工的医疗费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护 ...
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