目标与发展计划；（九）提名执行（首席）合伙人，决定各职能机构管理人员；[（十）决定具有重大争议的业务报告的处理意见；]（十一）对违反法律、行政法规、合伙 活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的， ...
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目标与发展计划；（九）提名执行（首席）合伙人，决定各职能机构管理人员；[（十）决定具有重大争议的业务报告的处理意见；]（十一）对违反法律、行政法规、合伙 活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的， ...
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