长宁区定西路1118号2楼经济管理干部学院浦东分院32110205静安区康定路314号静安区会计管理服务中心62539133黄浦区天津路158号2楼黄浦区商业人才培训中心63529744卢湾区建国西路154号卢湾区业余大学64315076徐汇区裕德路45弄2号徐汇商业学校54242972宝山区宝山区 ...
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1118号2楼 经济管理干部学院浦东分院 32110205静安区 康定路314号 静安区会计管理服务中心 62539133黄浦区 天津路158号2楼 黄浦区商业人才培训中心 63529744卢湾区 建国西路154号 卢湾区业余大学 64315076徐汇区 裕德路45弄2号 徐汇商业学校 ...
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中注协每年分业务类别，面向事务所组织新业务领域专业人才培训。五、鼓励事务所走出去。鼓励有条件的全国会计师事务所综合评价排名前百家事务所，依据自身 形成会计服务产业集群。鼓励事务所依托会计服务示范基地、现代服务业试点城市和国家中心城市，加快形成会计服务产业集群。1. 鼓励事务所参与会计服务示范基地创建。 ...
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过得硬的工作作风和高水平的优质服务，这就需要花大力气建设一支高素质的专业人才队伍，最终打造出比社会其他采购业务代理机构高出一筹的服务品牌。(三)树立法制 建设，完善内部管理制度，强化人员培训，不断提高综合素质和业务技能，做出成效，打出品牌。我这里再次强调一下，财政部门和采购中心是政府采购改革工作的两个 ...
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和合伙人晋升内部评价制度。吸引各类专业人才加入行业。依托各级协会和事务所人才管理机制，吸纳各类专业人才进入行业，探索专业胜任能力评价工作。（三）创新 利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量，保障行业服务结构调整和升级的人才需求。建立分类分级继续教育认证体系。鼓励事务所建立专业人力 ...
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和合伙人晋升内部评价制度。吸引各类专业人才加入行业。依托各级协会和事务所人才管理机制，吸纳各类专业人才进入行业，探索专业胜任能力评价工作。（三）创新 利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量，保障行业服务结构调整和升级的人才需求。建立分类分级继续教育认证体系。鼓励事务所建立专业人力 ...
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和合伙人晋升内部评价制度。吸引各类专业人才加入行业。依托各级协会和事务所人才管理机制，吸纳各类专业人才进入行业，探索专业胜任能力评价工作。（三）创新 利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量，保障行业服务结构调整和升级的人才需求。建立分类分级继续教育认证体系。鼓励事务所建立专业人力 ...
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和合伙人晋升内部评价制度。吸引各类专业人才加入行业。依托各级协会和事务所人才管理机制，吸纳各类专业人才进入行业，探索专业胜任能力评价工作。（三）创新 利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量，保障行业服务结构调整和升级的人才需求。建立分类分级继续教育认证体系。鼓励事务所建立专业人力 ...
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、变更等手续办理，提供更为便捷的服务。 5．做好评价引导工作。全面总结全国前百家事务所综合评价的实践经验，进一步完善评价指标体系。同时兼顾中小事务所 思想觉悟素质，着力提升领导班子的领导力。加强协会员工的教育培训，引进和吸纳优秀管理人才和专业人才，进一步提高协会员工的专业化水平，提升协会整体人力资源的 ...
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抓手，结合本地实际，创建联动工作机制，制定工作方案，承接重点拓展项目，开展人才培训。2013年实现新业务拓展战略实施“时间过半、任务过半”。新业务拓展结构 事务所通过自主培养、合作培养、引进吸纳等方式，培养和储备新业务领域各类专业人才和复合型业务骨干；通过人才选拔、晋升、奖励等措施，发展壮大新业务领域 ...
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