第46号公布根据1997年12月29日厦门市人民政府令第69号公布的《厦门市人民政府关于修订部分规章的决定》和2004年6月28日厦门市人民政府令第111号公布的《 职责:(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;(三)监督检查支付职工工资、 ...
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过失人负责赔偿的部分,应向过失人收回。 五、参加职工待业保险的国营关停企业按照国家有关规定发给职工在待业期间(包括辞退职工和终止、解除劳动合同的工人)的待业 ,冲减自有流动资金。 十五、关停企业被其他企业兼并,按财政部颁发的《关于国营企业兼并财务处理的暂行规定》处理。 十六、本规定自1992年1月1日 ...
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。第九条用人单位不得招用下列劳动者:(一)未满十六周岁的;(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外);(三)未领取《求职证》或《失业 职业介绍许可证》;对劳动者和用人单位造成损害的,应当赔偿经济损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务,应当承担违约责任。第二十九条 ...
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严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工 )管理委员会、合伙事务监督、执行(首席)合伙人、职能机构。(二)关于《范本》的起草过程1.全面梳理法律规范,研究行业规律,完成初稿起草按照研究咨询工作组 ...
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、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的,移交公安、检察机关,依法追究其刑事 除按本办法受到行政处分和经济处罚外,对造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的违规性所得,全部没收。第十三条工作人员共同 ...
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依法处理。第二十八条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同处罚职工或者解除职工劳动合同的,工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产在 工会批评教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会合法权益,国家法律、法规另有处罚 ...
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科目,贷记“营业外收入--固定资产盘盈”科目;流动资产的盘亏、毁损,应先扣除可以收回的保险赔偿和过失人的赔偿,借记“其他应收款”等科目,贷记本科目, 担保责任后,被担保人提前清偿被担保的主债务而解除企业的担保责任,按担保合同规定向被担保人退还部分担保费的,企业应按实际退还的担保费金额,借记本科目,贷记 ...
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严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工 )管理委员会、合伙事务监督、执行(首席)合伙人、职能机构。(二)关于《范本》的起草过程1.全面梳理法律规范,研究行业规律,完成初稿起草按照研究咨询工作组 ...
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薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬,并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费,所需费用直接作为成本 。 (二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。 (三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。 (四)购买住房、支付物业管理费等支出。 (五)应由 ...
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办法报主管财政机关备案。第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬,并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费,所需费用直接作为 等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买住房、支付物业管理费等支出。(五)应由个人承担的 ...
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