净资产中列支，如仍有不足，不足部分由承担内退人员管理责任的单位在管理费用中列支。内退人员相关费用的开支标准，应当符合劳动和社会保障部门的相关规定。 约定由改制企业承担。 五、流动负债余额处理企业主辅分离改制分流工作中，有关应付工资、应付福利费、职工教育经费等流动负债余额的处理，按照《财政部关于〈企业 ...
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的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩 下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际下岗人数。其中，'签订协议人数'单独列示，反映已经与企业签订下岗协议的 ...
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工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中'全年实际发放职工工资总额'及'全年实际发放在岗职工工资总额'单项列示。(3)计税工资 的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经国有资产监督管理机构等有关部门核定的 ...
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请遵照执行。一、“基本工资”：除科目已经明确规定核算的内容外，我院实行内退职工的工资继续在此科目核算和归集。 二、“津贴”中“政府津贴”：鉴于政府津贴 支出”科目的“基本支出”科目核算收支。 三、“专项业务费”：除本科目核算的离退休人员的各项活动费、异地安置费、探亲路费、丧葬费、特需费外，一般不再核算 ...
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，并且可以提请主管部门或监察机关对直接责任人和主管人员给予行政处分。第十八条收费单位擅自增加收费项目，提高收费标准的，由物价主管部门负责纠正，没收所收 预算外资金不足的从预算包干结余经费中支付。个人交纳的罚款，由所在单位从本人工资中扣缴。第二十三条、物价、财政、审计机关和有关部门的检查员必须依法办事。 ...
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产能目标任务量。（二）需安置职工人数。权重30%，包括内退、解除劳动合同和内部分流转岗安置等人员。（三）困难程度。权重20%，主要考虑地方财政和中央 规定分配资金、向不符合条件的单位（个人）分配资金、擅自超出规定的范围或者标准分配或使用专项资金等，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的， ...
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