工资总额同经济效益挂钩办法的作用，进一步完善有关财务制度，加强成本工资管理，现将有关规定通知如下：一、严格执行国务院国发[1989]25号文件精神，继续坚持“总挂 住宅建设)。4.严格审核挂钩企业单列工资的提取。各项单列工资提取的范围，仅指在成本中列支的标准工资、加班加点工资和各种津贴，不得包括实发的 ...
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、书报费等。（２）补贴，包括副食品价格补贴，肉类等价格补贴。５、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。６、特殊情况下支付的工资，包括 、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。５、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。６、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 ...
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》是企业在开户银行提取工资性现金的唯一凭证。企业发放的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资均应填入《工资总额使用手册》，并按季报同级主管部门和劳动部门备案签章 工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（劳部发〔１９９５〕２１８号）的有关规定进行处理，并追究单位和有关人员的责任。五、人民银行各地、州（市） ...
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其他计划外用工等)分设帐页，按照工资的组成内容，如计时工资、计件工资、浮动工资、各种奖金(其中节约奖应单独列出)，加班加点工资、各种津贴、副食品价格补贴等 中扣除。具体扣除数额，按照我部1984年(84)财改字第49号文件的规定办理。14.“当年应纳税所得额”(41行)，企业应在“利润表”编出后，根据 ...
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关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税 ...
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经国家统计局审查批准。商务部根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的有关规定制定本制度的统计调查项目，并经国家统计局审批和备案。（三）本制度 本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。24、年末营业面积：指企业对外营业的门店建筑面积，不包括 ...
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｜执行侦察办案、警卫、维护社会治安等任务｜｜｜｜｜所需的误餐补助、夜餐补助费、加班加点补助｜｜｜｜｜费，以及其他专业补助费。｜｜－－｜－－｜－－－－－－ 、｜｜｜｜｜生活补贴费、奖励费。密干、派干人员的工资｜｜｜｜｜福利待遇，按派出或所驻单位规定的标准执行，｜｜｜｜｜由派出或所驻单位发给，低于本人 ...
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