中列支。２．企业超过规定标准支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖，在新增效益工资和奖励基金中列支。３．企业支付给职工 规定不符的，一律按此规定执行。附件：１．新增效益工资的计算公式（略）２．实行工资同经济效益挂钩企业工资清算表和编制说明（略）３．企业中途退出挂钩财务 ...
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列支等违法行为。信用社应设立代办业务专项报表，其内容包括：计算基数的增减变化，开支比例和代办手续费的使用情况，并将年度报表报主管税务机关备案，主管国税局 因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1)稽核、 ...
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列支等违法行为。信用社应设立代办业务专项报表，其内容包括：计算基数的增减变化，开支比例和代办手续费的使用情况，并将年度报表报主管税务机关备案，主管国税局 因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1)稽核、 ...
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部分，可以跨年度使用。出口实际收汇未完成进度的企业，不能预提工资增长基金。五、工资增长基金的计算和清算１．企业在计提工资增长基金时，应根据当年经济效益数额的增长幅度 、附加工资、加班工资等金额以红字冲回费用。会计处理如下：－－－－借：商品流通费——工资｜红字｜－－－－借：应付工资——基数工资２．将１－ ...
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（一）工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（二）工资总额由 包括副食品价格补贴，肉类等价格补贴。５、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。６、特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因 ...
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