。２．企业超过规定标准支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖，在新增效益工资和奖励基金中列支。３．企业支付给职工 科目。若不够冲减，则在奖励基金科目中以负号表示；②调整上年利润总额；③计算累计应补缴所得税、能源交通重点建设基金及预算调节基金；④累计剩余部分按财务制度 ...
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所提的工资增长基金合计不得超过市经贸委统一清算结果。３．在计算应提工资增长基金时，市经贸委可在市劳动局、市财政局核定的两个挂钩基数、一个浮动比例内留有一定 １－９月份有关会计科目的调整问题１．将１－９月份已提取的基本工资、附加工资、加班工资等金额以红字冲回费用。会计处理如下：－－－－借：商品流通费—— ...
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（一）工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（二）工资总额由 包括副食品价格补贴，肉类等价格补贴。５、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。６、特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因 ...
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利息：季平定期存款(定期储蓄存款)余额×相应档次的利率(按不同期限的定期存款分别计算)。1993年前'保息分红'的股金于年终决算日逐笔或用平均余额按一年期的 特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1)稽核 ...
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利息：季平定期存款(定期储蓄存款)余额×相应档次的利率(按不同期限的定期存款分别计算)。1993年前'保息分红'的股金于年终决算日逐笔或用平均余额按一年期的 特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1)稽核 ...
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、经批准实行工效挂钩的企业，按有关规定执行。第二十五条企业职工的标准工资、加班工资及津贴，依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准，并征得同级税务 利润、其他销售利润和营业外收支相抵后的净额。企业实现的利润总额，按下列规定计算分配：一、企业实现的利润总额扣减税前分出联营利润和国家允许在税前扣 ...
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的工资费用在劳动保险基金中列支。第二十三条企业职工的标准工资、加班工资及津贴、依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准，并征得税务机关同意的标准执行 。第三十二条企业营运业务收入应当缴纳的税金，要按照国家税法规定正确计算缴纳。企业按规定缴纳的城市教育费附加可以列支。企业经当地税务机关批准，按 ...
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地运用资金，保证资金安全，讲求经济效益，支持农村经济发展。 第十九条正确计算真实反映往来存欠，灵活调度信贷资金。信用社联社往来、行社往来、同业往来， ，以有利于调动职工积极性为原则，可采用包括浮动工资在内的各种工资形式。信用社支付给职工的标准工资、加班工资及津贴，应按照各省、自治区、直辖市有关部门和 ...
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可以根据经营的需要，以有利于调动劳动者的积极性为原则，选择工资形式。企业支付给职工的标准工资、加班工资及津贴，应按照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准 外支出。第四十一条利润是企业一定时期内的经营成果。企业应按规定正确计算利润，合理分配和使用利润。第四十二条企业实现的利润总额按国家规定缴纳 ...
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。指直接从事勘测设计、科研试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、 无关的开支。 ?第四章要素费用的核算 ?第二十条勘测设计单位按照国家规定计入成本的工资，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资 ...
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