应附以下资料：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员 十四章特定政策补助第三十一条为帮助省属及地方企业解决好并轨遗留问题，从2006年开始，省财政通过安排特定政策补助资金的方式，重点对国有 ...
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将自查情况书面报市局政策法规处。根据部分区(县)的反映，对“招工手续费”的问题说明如下：北京市劳动局《关于转发〈北京市人民政府关于公布取消市级批准设立的部分行政 文本费；9．压力容器使用登记证费；10．锅炉安装队资格证；11．雇工劳动合同文本费；12．个体私营企业雇工登记费；13．压力容器操作证费； ...
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自查情况书面报市局政策法规处。根据部分区（县）的反映，对“招工手续费”的问题说明如下：北京市劳动局《关于转发〈北京市人民政府关于公布取消市级批准设立的部分行政 合同文本费；９．压力容器使用登记证费；１０．锅炉安装队资格证；１１．雇工劳动合同文本费；１２．个体私营企业雇工登记费；１３．压力容器操作证费； ...
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快速折旧办法计提折旧。六、关于成本、费用管理问题(一)勘察设计企业的营业成本包括勘察成本、设计成本、工程咨询与技术服务成本、工程建设监理成本、工程承包 发生的各项费用，包括：公司经费(或院管理费)、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、 ...
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快速折旧办法计提折旧。六、关于成本、费用管理问题（一）勘察设计企业的营业成本包括勘察成本、设计成本、工程咨询与技术服务成本、工程建设监理成本、工程承包 ，包括：生产经营单位管理人员的工资、津贴、补贴、奖金和职工福利费、劳动保护费、办公费、差旅费、交通运输费、邮电通讯费、水电费、取暖费、业务资料费、文印 ...
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轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法 合伙后面临的内部治理机制建设，法律责任界定、合伙文化构建等基本问题，提出将起草《范本》作为研究咨询工作组主要任务。经过近一年的起草论证，形成的《范本》 ...
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轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法 合伙后面临的内部治理机制建设，法律责任界定、合伙文化构建等基本问题，提出将起草《范本》作为研究咨询工作组主要任务。经过近一年的起草论证，形成的《范本》 ...
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每周控制在六小时以内。业余设计的程序、合同、收费标准和计划与技术管理等，均应与正常设计同等对待。五、关于技术咨询。设计单位对工程设计任务负有重大的 第二、加强收入和分配的财务管理。根据国家计委、财政部、劳动人事部《关于勘察设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知》（计设〔１９８６〕２５６２号）和市 ...
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三条各种类型的科研单位在保证完成国家任务的前提下，可以通过技术合同、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口、技术入股联营、成果 投资的效益，但不得将科技经费、专用基金直接或间接用于经商。科研单位兴办的劳动服务公司应实行独立经济核算，自负盈亏。第二十三条各单位要加强对财务会计工作的 ...
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及时全额兑付劳动者工资。建筑工程施工专业或劳务分包企业未按劳动合同约定，及时全额支付劳动者工资的，由劳动保障行政主管部门会同建设行政主管部门予以查处，并按以下原则 的设计、勘察、招标代理、工程监理、造价咨询单位的价款支付，可参照本规定执行。第十八条本规定执行中的具体问题由建设行政主管部门负责解释。第十 ...
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