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、规章的贯彻实施,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》等有关法律、法规的规定, 招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;(三)监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况; ...
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