收入等情况实行内部监督。第七条企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回 （三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报批评并按 ...
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收入等情况实行内部监督。第七条企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回 三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报批评，并按 ...
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中方职工提取、缴纳各项社会保险费，保护职工的合法权益。（一）基本养老保险费和补充养老保险费。按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令１９９８ 离退休职工在统筹退休费用之外的必要开支，按规定计入企业管理费用。其他各项权益资金的正常结余，结转下年继续使用。（四）企业工会依法对涉及中方职工 ...
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章总则第一条为加强劳动力市场管理，规范劳动力市场中介行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动力资源合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 地市、县劳动行政部门领取《失业证》（《下岗证》）。本省农村和外省劳动者，凭本人户口所在地县级劳动行政部门出具的“外出人员就业登记卡”（或外省的《失业 ...
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提高思想觉悟和道德水平，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；（四）发动职工积极参加社会主义经济建设；（五）组织职工积极参加社会主义精神文明 职工劳动报酬的，工会有权要求予以纠正。企业破产的，工会应当依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反国家规定的工时制度和休息休假制度的，工会应当提出 ...
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机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况；（六）监督检查残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）监督检查招用外来劳动力及《外来人员就业证》、《 的。第三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十二 ...
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内部财务管理，规范财务行为，明确企业内部财务关系及职责分工，维护投资者和企业的合法权益，提高经济效益，使铁路物资供销企业更好地为铁路运输生产建设服务，尽快 为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要 ...
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内部财务管理，规范财务行为，明确企业内部财务关系及职责分工，维护投资者和企业的合法权益，提高经济效益，使铁路物资供销企业更好地为铁路运输生产建设服务，尽快 为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要 ...
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没有争议的，不再进行产权界定。第十二条产权界定要维护投资者、经营者和劳动者的合法权益，坚持“谁投资、谁所有，谁创造、谁所有”的原则，并充分考虑 的集体经济组织所有；自然人、法人或者其他组织对乡镇集体企业的投资及其收益形成的所有者权益，其产权归自然人、法人或者其他组织所有。第十四条集体经济组织为企业筹集 ...
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上海市劳动监察规定上海市人民政府第一条（目的和依据）为了加强劳动监察工作，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障法律、法规、 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条（其他规定）对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动监察，适用本规定。 ...
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