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可以仲裁人才流动争议和其他人事争议。第三条当事人人事争议仲裁地位平等,适用法律、法规平等。第四条处理人事争议,应当遵守及时、公平、合理原则, 申请决定。第六章审理与仲裁第二十七条仲裁庭处理人事争议应先行调解,查明事实、分清责任基础上促使当事人双方自愿达成协议协议内容不得违反法律、法规 ...
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