的工作态度，提高团队的绩效和生产力，才能与其他部门一同完成企业战略的执行，促进企业健康发展。高绩效财务团队建设有两点是十分重要的，一是高效领导、二是高效沟通。 客户（7）根据信用等级计算信用额度（8）信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理的关键 ...
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的工作态度，提高团队的绩效和生产力，才能与其他部门一同完成企业战略的执行，促进企业健康发展。高绩效财务团队建设有两点是十分重要的，一是高效领导、二是高效沟通。 客户（7）根据信用等级计算信用额度（8）信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理的关键 ...
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开展调查研究，总结推广财会工作先进经验，不断创新监管方法和手段，推动财会工作稳步、健康发展。 第五章监管方式与程序第二十一条监管方式分为常规监管和专项监管。 范围及时间界限，检查中发现的问题，对存在问题的处理意见，整改措施及完善管理制度的建议等。 第三十条监管工作报告采取书面形式，逐级上报。 第三十一 ...
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中小企业较方便地从金融机构取得贷款、从其他非金融机构取得融资，促使其持续健康发展。同时分担贷款(融资)风险，保证债权的实现。 第四条本办法所称 担保中心章程；(四)提请任命并聘任担保中心主要负责人；(五)审批担保运作的基本管理制度；(六)审批担保中心变更形式和解散方案；(七)审议和决定担保中心其它重大 ...
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、直辖市财政厅(局)，深圳市财政局：为了促进注册会计师行业健康发展，提高会计师事务所内部治理水平，规范会计师事务所分所管理，根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院 和调配。根据统一的人力资源管理制度，经会计师事务所授权批准，分所可以独立办理中层以下一般员工的聘用、定级、培训、考核和奖惩等事宜，并报 ...
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，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营 、法规规定及业务发展需要，制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度。） 第六章工作规则和员工管理第八十四条事务所对外承接业务，一律以事务所的名义接受委托 ...
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，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营 、法规规定及业务发展需要，制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度。） 第六章工作规则和员工管理第八十四条事务所对外承接业务，一律以事务所的名义接受委托 ...
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继续留在事务所工作的，原则上由挂靠单位安排；因挂靠单位机构调整等原因造成员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关规定办理社会养老、医疗、失业保险 主任会计师的有关资料，出资证明及办公场所产权或使用权的有效证明，事务所内部管理制度(草案)等。所有申报材料经所在地注册会计师协会审核同意后，报省财政厅审批 ...
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注册会计师考试的宣传工作，扩大考试的社会影响。 六、严格注册审批和完善会员管理制度 1.严格注册会计师注册审批。推进注册办法的修订，严格注册准入和退出机制 战斗堡垒作用和行业党员的先锋模范作用，支持和促进事务所的健康发展。 4.加强行业党员的教育、管理和服务。以行业继续教育体系为基础，结合政治学习特点 ...
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。各地区、各部门、各单位不得人为限制会计师事务所执业，不得干预注册会计师独立发表审计意见。 ——会计师事务所组织形式、治理机制和管理制度更加科学。本着有利于注册会计师行业健康发展、提高会计师事务所治理水平、增强会计师事务所竞争能力的原则，支持会计师事务所依法采用与其发展战略、业务特点和规模相适应的 ...
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