．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工考核与晋升41．员工福利42．薪酬与分配43．项目组成员委派与管理（六）财务管理44．财务管理45．会计核算46．预算 ...
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．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工考核与晋升41．员工福利42．薪酬与分配43．项目组成员委派与管理（六）财务管理44．财务管理45．会计核算46．预算 ...
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部国际联运清算中心应付外国（地区）铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。３．代收水运段运杂费－代收水陆联运水运段运杂费以及按 监交。４．单位撤销或机构合并，交接双方应全面办理交接手续，未交接清楚不得离职。 第十九条会计档案的范围运输收入会计档案包括会计凭证、会计帐簿和会计 ...
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部国际联运清算中心应付外国（地区）铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。3、代收水运运杂费－－代收水陆联运水运段运杂费以及按 监交。4、单位撤消或机构合并，交接双方应全面办理交接手续，未交接清楚不得离职。第十九条会计档案的范围运输收入会计档案包括会计凭证、会计帐簿和会计 ...
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铁路局通过部国际联运清算中心应付外国铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。３．代收水运运杂费——代收水陆联运水运段运杂费以及按规定 交。４．单位撤销或机构合并，交接双方应全面办理交接手续，未交接清楚不得离职。 第十五条会计档案的范围运输收入会计档案包括会计凭证、会计帐簿和 ...
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制度规定办理会计事务。应当贯彻“钱账分管”的原则.各负其责，同时在日常工作中应当密切配合，加强协作。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续，在未办理清交接手续之前不得离职。财会人员短期离岗，应由 ...
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｜｜８．会计出纳人员变动、短期｜｜１．会计出纳人员或机构调整未按规｜｜｜离职应按规定办妥交接手续；｜｜定办理交接手续的不得分；｜｜｜机构调整、撤 行为的，发现一次不得分；｜｜｜规范举止行为，柜面服务做到｜｜未按《交通银行员工行为规范》２２条｜｜｜“五个一样”、“七个不准”。｜１５分｜做到“七个不准”的 ...
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及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及企业在上缴给 、经营和提供劳务活动中计提的各项直接和间接人工费用的总和，包括在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养 ...
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坐班主任每天必须按规定对全部账务进行监督检查，重要业务事项必须签字把关，并监督复核员工作情况。会计主管要按期对会计出纳业务进行检查，重点对坐班主任的工作进行再监督 三人分别保管使用，以加强制约、堵塞漏洞。个人之间不得私相授受，经管人员离职时，要办理交接手续。每日上午、下午营业终了，必须将密押（编押机） ...
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机）和重要空白凭证必须由三人分别保管使用。个人之间不得私相授受，经管人员离职时，必须办理交接手续。每日上午、下午营业终了，必须将密押（编押机）、 主任每天必须按规定对本单位全部账务进行监督，对重要业务事项必须签字把关，并监督复核员工作情况；会计机构负责人应定期对会计出纳业务进行检查和再监督。（五）上级 ...
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