不得超过工资基数的5%。(2)实行职工托管试点的工效挂钩企业(含工资包干办法企业)，托管人员的工资在托管前按原办法提取;托管后不再执行原办法。改由劳动局、 准予扣除，实行集体协商决定工资试点国有工交企业，在坚持'两个低于'，并完成国有资产保值增值指标的情况下，暂按集体协商协议书决定的工资数额列支成本， ...
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