、谈判制度，协调劳动关系，优化投资环境，共谋发展。第六条工会的合法权益受法律保护，任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第七条企业、事业单位 、失业、生育等社会保险基金。第三十五条企业、事业单位、机关侵害女职工特殊权益的，工会及其女职工委员会有权要求纠正。第三十六条工会有权到企业、事业 ...
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财务、统计报表。（八）企业必须执行国家有关安全生产、劳动保护和女职工特殊劳动保护的规定，保障安全生产和职工健康。（九）企业确定工资形式和工资标准时，必须贯彻按劳分配和同工同酬原则。（十）企业应当提倡和奖励职工进行科学研究、发明创造、开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。（十一） ...
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围产保健(含孕产期保健、出生缺陷监测)、妇女病查治(含乳房保健)、更年期保健、女职工保健、计划生育等专业科室。(二)儿童保健科下设：散居儿童保健、集体儿童保健 ，体现以人为本的理念，贯彻适用、经济、美观的原则，充分考虑孕妇和儿童等特殊人群的需要，按照经济水平和地域条件合理确定。 第十七条妇幼保健机构院 ...
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条，作为第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五 修改《安徽省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定修正）第一条为保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民 ...
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由其所在社、队或当地人民政府救济解决。四、遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还酌情给予临时补助。五、享受补助的遗属，因经济收入 或撤销，补助费由合并后的单位或接受撤销单位业务的部门发给；若死者配偶是国家职工，经协商同意，也可以由死者配偶的工作单位发给；死者生前的单位撤销后，如果 ...
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由其所在社、队或当地人民政府救济解决。四、遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还酌情给予临时补助。五、享受补助的遗属，因经济收入 或撤销，补助费由合并后的单位或接受撤销单位业务的部门发给；若死者配偶是国家职工，经协商同意，也可以由死者配偶的工作单位发给；死者生前的单位撤销后，如果 ...
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2）售予各类农业生产者的生产资料类商品；（3）售予企业单位生产上专用的劳动保护用品。41、批发额：指批发零售企业单位向生产经营企业单位销售的商品金额 年末实有人员数。23、实发工资额：指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资 ...
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