试点核入成本的奖励基金”指1985、1986年试行挂钩办法的老试点企业，按国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部当年批准核入成本的奖励基金填列；1987年新增试点企业，按劳人薪〖1987〗26号文件规定，经国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部批准核入成本的奖励基金填列。(3) ...
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伙食灶别人员的交费标准根据中央军委(1993)13号文件和三总部(1993)后联字4号文件以及现行有关规定，实行新工资制度后，符合执行伙食灶别规定的军官 100元档。四、发放办法政府特殊津贴款项按供应系统下拨，随干部薪金(工资)逐月发给本人。此项津贴免征个人收入调节税。享受政府特殊津贴的干部离休、退休 ...
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伙食灶别人员的交费标准根据中央军委(1993)13号文件和三总部(1993)后联字4号文件以及现行有关规定，实行新工资制度后，符合执行伙食灶别规定的军官 100元档。四、发放办法政府特殊津贴款项按供应系统下拨，随干部薪金(工资)逐月发给本人。此项津贴免征个人收入调节税。享受政府特殊津贴的干部离休、退休 ...
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国家税务总局《促进企业技术进步有关财务税收问题》的通知”(京财工[1996]1215号)文件中有关费用的报批程序等问题市局将单独下文明确。 二、集体工业企业出租房屋 标准按《转发财政部对(关于批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函)的复函的通知》文件执行。十、企业应加强对未分配利润的管理。(一) ...
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工资问题的意见的通知》（劳部发＜１９９４＞７２号）文件规定，对１９９３年职工人均货币工资增长低于当地职工生活费用价格指数上涨的部分困难企业，申请该项 经营管理，走向市场，提高经济效益和社会效益。七、各部门（企业）要认真编报工资总额同经济效益挂钩方案，于１９９４年８月底以前按现行管理体制报劳动部、财政部 ...
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应严格按市劳动局、市财政局、市税务局联合制发的京劳资(1994)229号文件有关规定核增工资。增资指标企业主管部门于年底前应全部核到基层企业，不得留 等复合指标挂钩的企业，因所得税率降低影响上交减少部分，可视效益完成计算提取新增工资。除上述规定外其他影响挂钩效益指标完成的因素，企业不得自行处理。对某些 ...
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企业、事业、机关、团体单位有计划地、合理地使用工资基金，国务院国发(1985)115号文件发布了《工资基金暂行管理办法》，现结合我省实际情况，提出如下 的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加所属单位工资基金：1.国家统一分配的研究生和大、中专学校毕业生，凭调配主管部门的 ...
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各直属机构：自治区财政厅、人事厅、编办、工商银行自治区分行《关于加强财政统发工资管理的补充规定》，已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 机构编制管理，严格控制机构编制的增加，严格按照新党办[2002]26号文件精神，对纳入财政统发工资的事业单位实行下管一级的制度。（二）各级财政统发 ...
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工资总额同经济效益挂钩的企业，可以根据京劳资发字（１９９２）３６３号文件规定，本着工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度的原则，自主确定挂钩浮动比例， 、印花税、所得税、调节税、上交利润。３．销售收入：销售收入不得作为同工资总额挂钩的唯一经济效益指标。（二）关于企业经济效益政策调整因素１．企业按“ ...
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外汇管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知》第四条规定：“企业计税工资标准由主管财政机关，根据财政部规定的范围和各省、自治区、直辖市人民政府的标准具体 按北京市劳动局、北京市财政局、北京市税务局合发的京劳资字（１９９４）２２９号文件核增工资。增资指标企业主管部门年底前要全部核到基层企业，不得留作机动 ...
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