我市对北汽摩公司等12户企业(以下简称“试点企业”)试行了集体协商决定工资办法试点。为做好试点企业的工资清算和财务决算的编报工作，现将试点企业1996年 一经查出，市财政局、劳动局将按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发〈1995〉218号)精神处理 ...
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工资制度，全面实施事业单位绩效工资；推进企业职工工资集体协商制度和支付保障制度建设，改革我区国有企业工资总额管理制度和企业负责人薪酬分配制度。研究我区生产要素参与 ，制定评估办法和林权抵押小额贷款免评估等相关优惠政策。争取将林改后的集体林地纳入省（区）级森林生态效益补偿基金范围。抓好林权流转管理，开展 ...
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资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条国有资产监督管理机构应当建立健全企业国有资产收益收缴及管理的 ；（七）处置重大有形资产与无形资产、捐赠公司资产；（八）职工工资总额、工资集体协商方案、工效挂钩方案及公司年金；（九）按规定应报国有资产监督 ...
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低于”原则，并完成国有保值、增值指标的情况下，暂按集体协商协议书决定的工资数额列支成本，所列工资在计算应纳税所得额准予扣除。 十七、企业要加强 。(二)企业提取的盈余公积应主要用于弥补亏损和转增资本金；公益金应主要用于企业集体福利设施建设，不得和应付福利费混同使用或用于其他个人消费性支出。企业发生亏损 ...
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企业，由企业提出申请，总公司汇总提出意见，报经市劳动局、财政局批准，可实行工资总额与扭亏增盈利润目标挂钩办法。挂钩效益基数以市里核定下达或总公司(集团公司)分解下达的 低于”并完成国有资产保值、增值指标的情况下，暂按集体协商协议书决定的工资数额列支成本费用，所列工资可在计算应纳税所得额时准予扣除。6． ...
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不变。2．对预计完不成1997年挂钩效益基数的工效挂钩企业以及1996年实行工资总额与扭亏增盈利润目标挂钩办法企业，1997年由企业提出申请，总公司汇总提出意见， 低于'，并完成国有资产保值增值指标的情况下，暂按集体协商协议书决定的工资数额列支成本，所列工资在计算应纳税所得额时准予扣除。 四、实行工效 ...
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部门根据国家规定负责对本市企业年金制度实施情况进行监督检查。（二）企业通过集体协商制度或者其他民主程序确定的企业年金方案，受托人与企业、账户管理人、投资 的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费专项用于补充保险的通知》（ ...
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年工资清算办法及有关财务处理问题通知如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税挂钩办法的企业，效益基数按会计师事务所审计 企业按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。( ...
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独资经营企业是指全部资金由主业投资兴办的全民所有制多经企业（含全民所有制集体经营企业）。联合经营企业是指由铁路施工企业与铁路集体经济或铁路以外的其他 扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产 ...
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，应当听取同级工会的意见。市和区、县人民政府及有关部门在研究制定就业、工资、物价、安全生产、生活福利列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定 谈判不成的，工会可以要求当地政府的劳动行政部门依法协调处理。因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 ...
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