在下季实际节约额中予以扣除，并按扣除后的实际节约额计发奖金。实行节约奖的能源、原材料年终发生盘亏，应从节约额中扣除，不够扣的，其已提取的节约奖 ；节约量和价值计算不得弄虚作假。产品质量下降，大量积压和弄虚作假的不得提取和发放节约奖，已发放的要扣回，严重的要追究有关人员的责任。经营性亏损企业，一律不得报 ...
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报酬和增收节支的劳动报酬，包括：（１）生产奖，包括超产奖，质量奖、安全（无事故）奖、年终奖等。（２）节约奖。（３）劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种 的工资总额提取和使用三项基金的，接到此文后，应改按当月实发工资总额提取并使用，年终按实发工资总额进行调整，多提部分予以冲回，少提部分年终一次结 ...
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季度前）按照《试行办法》和本补充规定的有关规定，填报“国营企业试行原材料、燃料节约奖申请表”（附表一）。市属企业一式八份，报主管总公司签署意见后送主管财政分局 报市财政局一份，自留一份。五、原材料、燃料节约奖的计算和发放，节约奖按年度计算考核。季度预提年终结算，季度末累计单位消耗量与核定的“前三年滚动 ...
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季度前）按照《试行办法》和本补充规定的有关规定，填报“国营企业试行原材料、燃料节约奖申请表”（附表一）。市属企业一式八份，报主管总公司签署意见后送主管财政分局 报市财政局一份，自留一份。五、原材料、燃料节约奖的计算和发放，节约奖按年度计算考核。季度预提年终结算，季度末累计单位消耗量与核定的“前三年滚动 ...
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亿元等会计违规问题，少缴各项税款6.6万元。其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认 问题，少缴各项税款28.1万元。其中：该公司2009年在管理费用中列支年终奖82万元，未计入应付职工薪酬；下属宜昌人福药业有限公司2009年将业务招待 ...
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发展基金”可用于购买固定资产，增加流动资金，扩大企业生产经营。“职工奖励及福利基金”一部分用于先进生产者奖、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，一部分拨交本企业工会，用于修建职工宿舍等集体福利开支。第十五条 合营企业按本规定第十四条提取“三项基金”后的可供分配利润， ...
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保障费开支而转入，并参照公费医疗制度有关规定用于该部分职工医药费开支的资金。奖教奖学基金是接受社会捐赠，专门用于奖励教职工和学生的无须保留本金的资金。 并在“摘要”栏注明“上年结转”字样，以区别新年度发生数。实行电算化的学校，其年终结账按会计电算化的有关规定办理。学校的决算经财政部门或上级单位审批后， ...
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经营和服务所取得的纯收入，转入“抵支收入”的部分可与单位经费包干结余统一使用，年终的结余建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。一、铁路高等院校开展的 以内。对累计奖金支出超过规定奖金限额标准的部分，要先纳奖金税后发奖金。奖金税从奖励基金中列支。各单位奖励基金的使用，要瞻前顾后，留有余地，以丰补 ...
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各单位必须在完成年度科研计划进度指标百分之九十以上的前提下，才能从增收节支的年终结余资金总额中提取科研发展基金、职工福利基金和职工奖励基金。各主管局应在 各类人员的考核办法和奖惩制度。职工奖励基金的分配，应以成果奖、超额完成任务奖等单项奖为主。职工奖励基金的发放，一定要瞻前顾后，统筹安排。按季或半年 ...
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各单位必须在完成年度科研计划进度指标百分之九十以上的前提下，才能从增收节支的年终结余资金总额中提取科研发展基金、职工福利基金和职工奖励基金。各主管局应在 各类人员的考核办法和奖惩制度。职工奖励基金的分配，应以成果奖、超额完成任务奖等单项奖为主。职工奖励基金的发放，一定要瞻前顾后，统筹安排。按季或半年 ...
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