，并分别按50％、20％、30％提取事业发展基金、职工集体福利基金、职工奖励基金。各单位包干结余，必须在年终编制“年度预算包干结余核定表”，报经财政部门核定后方可分配使用；各单位节支奖的发放必须事先将发奖人数、金额报财政部门批准后方可发放。凡当年调整过预算 ...
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整理立卷，编制目录，装订成册，确定专人妥善保管，防止丢失损坏。三、学校每年年终后形成的会计档案，应由财会部门负责装订成册并整理立卷，在会计年度终了以后，由 社会保障费贷：现金（或银行存款）３．发放学生助学金时借：事业支出至助学金贷：现金（或银行存款）４．按规定用奖教奖学基金奖励优秀教师和学生时借：专用 ...
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耗部分要在下季实际节约额中予以扣除，并按扣除后的实际节约额计发奖金。实行节约奖的能源、原材料年终发生盘亏，应从节约额中扣除，不够扣的， 、 试行能源、原材料节约奖的企业，必须严格考核产品质量，不得偷工减料，以次充好；节约量和价值计算不得弄虚作假。产品质量下降，大量积压和弄虚作假的不得提取和发放节约奖， ...
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25．接受外国留学生院校资格26．高中会考免考27．民办学校的年检及《办学许可证》的发放28．省内学校接受外国留学生29．教育招生广告30．高等院校举办 等平原圩区整治规划10．水文水资源调查评价资格证书11．厅属单位财务年终决算(四)备案的事项1．水利工程项目初步设计2．省外施工队伍进浙承担业务3． ...
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应根据上述精神，建立各类人员的考核办法和奖惩制度。职工奖励基金的分配，应以成果奖、超额完成任务奖等单项奖为主。职工奖励基金的发放，一定要瞻前顾后，统筹安排。按季或半年发奖的单位，预发的奖金总数不能超过本市职工一个月的标准工资。年终结算时，如预发的奖金总数超过可提取的 ...
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应根据上述精神，建立各类人员的考核办法和奖惩制度。职工奖励基金的分配，应以成果奖、超额完成任务奖等单项奖为主。职工奖励基金的发放，一定要瞻前顾后，统筹安排。按季或半年发奖的单位，预发的奖金总数不能超过本市职工一个月的标准工资。年终结算时，如预发的奖金总数超过可提取的 ...
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和降低消耗的难易程度，以及是否达到厂内历史先进水平确定。四、审批程序。试行节约奖每年申报一次，由企业于第一季度前（一九八六年于第二季度前）按照《试行办法》 各一份，报市财政局一份，自留一份。五、原材料、燃料节约奖的计算和发放，节约奖按年度计算考核。季度预提年终结算，季度末累计单位消耗量与核定的“前三年 ...
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和降低消耗的难易程度，以及是否达到厂内历史先进水平确定。四、审批程序。试行节约奖每年申报一次，由企业于第一季度前（一九八六年于第二季度前）按照《试行办法》 各一份，报市财政局一份，自留一份。五、原材料、燃料节约奖的计算和发放，节约奖按年度计算考核。季度预提年终结算，季度末累计单位消耗量与核定的“前三年 ...
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.59亿元、多计净利润14.12亿元；烟台冰轮集团有限公司将不具有控制权的5家单位纳入合并财务报表，多计资产8.66亿元、多计营业收入 其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认主营业务收入6861万元。针对检查发现的问题，财政部驻福建省 ...
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确定。第三十条勘测设计结算应按工作进度分阶段进行，年终必须全面进行结算。财务部门根据计划部门提供的已完工程项目结算通知单和实际完成工作量统计资料办理结算。 的职工奖金和交纳的奖金税。奖励基金结余较多时，可以转入“福利基金”安排使用，但福利基金不能用于奖励基金。勘测设计单位奖金的发放，按照计设（１９８６ ...
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