的年度计划，年度财务预算、决算、利润分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案； 十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务 ...
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的年度计划，年度财务预算、决算、利润分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案； 十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务 ...
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.申请报告；2.所在地省级人民政府的批复；3.合作双方签定的合作协议；4.合作双方签定的经营合同；5.合作双方签定的合作所章程；6.可行性分析报告；7.拟任董事会 协会备案(见附表3、4)。第十五条 合作所应按中国注册会计师协会后续教育的有关要求，制定培训计划，组织培训工作，并于每年2月20日前向中国 ...
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申请报告；２．所在地省级人民政府的批复；３．合作双方签定的合作协议；４．合作双方签定的经营合同；５．合作双方签定的合作所章程；６．可行性分析报告；７．拟任 协会备案（见附表３、４）。第十五条合作所应按中国注册会计师协会后续教育的有关要求，制定培训计划，组织培训工作，并于每年２月２０日前向中国注册会计师 ...
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外方人员，在1997年年底前应予撤离。7．是否完成后续教育计划。合作所应按规定向中注协报告每年培训情况，凡1996年、1997年未达到中注协培训制度要求 进行处理。9．是否按规定设立分支机构。凡非法设立的分支机构，予以取缔，并按有关规定进行处理。10．是否按章程、协议、合同规定正常运转。检查董事会是否 ...
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获批两岸经济合作框架协议（ecfa）试点城市和两岸区域性金融服务中心为契机，及时推出对台先行先试新举措，成功引进富邦财险等台资金融机构，完成 体制改革，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，干部成长环境进一步优化。狠抓干部教育培训，财政队伍专业、年龄和职务结构比例趋于合理，岗位和人员配置趋于科学。 ...
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获批两岸经济合作框架协议（ecfa）试点城市和两岸区域性金融服务中心为契机，及时推出对台先行先试新举措，成功引进富邦财险等台资金融机构，完成 体制改革，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，干部成长环境进一步优化。狠抓干部教育培训，财政队伍专业、年龄和职务结构比例趋于合理，岗位和人员配置趋于科学。 ...
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国际网络对其包括技术、系统改造和人才培养等方面在内的必要投入，以及关注合作协议中有关加入、退出和权利义务等方面的条款，提供指导。 3.实现与国际 ，不断提高政治理论水平和思想觉悟素质，着力提升领导班子的领导力。加强协会员工的教育培训，引进和吸纳优秀管理人才和专业人才，进一步提高协会员工的专业化水平， ...
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指导行业人才培养。以行业人才继续教育层级体系为主导，充分调动事务所人才培养“自动”机制，动员和利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量， 在内地与港澳关于建立更紧密经贸关系的安排（cepa）和海峡两岸经济合作框架协议（ecfa）实施中的活力。（四）不断扩大行业宣传推介力度提升中国 ...
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指导行业人才培养。以行业人才继续教育层级体系为主导，充分调动事务所人才培养“自动”机制，动员和利用全国高级人才培养机构、国际培训机构及社会各类人才培养力量， 在内地与港澳关于建立更紧密经贸关系的安排（cepa）和海峡两岸经济合作框架协议（ecfa）实施中的活力。（四）不断扩大行业宣传推介力度提升中国 ...
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