、决算、利润分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案；事务所合并、分立、 经营目标和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。 ...
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、决算、利润分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案；事务所合并、分立、 经营目标和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。 ...
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和实行岗位责任制的｜｜（二）｜质量考核制度，以岗定责，职｜｜扣２０分；操作员对岗位职责和业务｜｜｜责明确，定期考核，奖惩分明。｜｜处理权限不明确的，查到一项扣 业务学习制度，加｜｜未建立业务学习制度的不得分。｜｜｜强对会计出纳员工的培训和｜１０分｜｜｜｜教育。｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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事项和重要业务环节进行随机检查、督导。（三）负责检查、监督辖属营业机构坐班主任岗位职责的履行情况。（四）负责对发现的问题提出整改意见，并跟踪检查 考核制。对财会监管员的考核，由财会部和人事部门共同进行。人事部门负责其政治思想教育工作，并定期对其工作业绩进行考核评价；财会部门负责其规章制度、业务知识和 ...
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结算公司先进性教育活动中业务、技术方面整改方案一、规范业务流程，防范操作风险公司今年成立了风险控制小组，已经对主要业务、技术部门的业务流程、岗位风险进行 沟通平台我公司现在有多个直接面对客户的部门。公司将进一步明确部门职责，完善组织机构设置，建立部门协调机制，加强部门协作，形成集中统一、协调一致、运转 ...
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执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40． 党小组的设立50．民主评议51．组织生活会或民主生活会52．党员发展53．党员教育54．党费收缴、使用与管理55．党风廉政建设56．党组织领导班子选拔与培养 ...
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执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40． 党小组的设立50．民主评议51．组织生活会或民主生活会52．党员发展53．党员教育54．党费收缴、使用与管理55．党风廉政建设56．党组织领导班子选拔与培养 ...
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规程。（二）建立健全消防安全工作组织，依法确定消防安全管理人,逐级明确岗位消防安全责任人及其职责。（三）按规定配置消防设施器材，定期检测维修,设置消防安全标志 通过，拟开办学校、幼儿园、医院、托儿所、养老院、福利院、医疗机构以及文化、体育等公共场所的，教育、民政、卫生、文化、体育等部门不得批准。对已 ...
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风险控制、人才培养、收益分配、执业网络协调为重点的内部管理制度，增强管理的科学性和透明度，规范和理顺合伙人(股东)之间、合伙人(股东)与注册会计师和员工之间的关系。倡导大中型会计师事务所设立专门的技术支持部门、质量管控部门和信息技术部门，建立健全并有效实施全过程质量控制规程。各级财政部门和注册会计师 ...
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，负责建立本行财务管理的审议机构和财务内控制度，确定行长、主管行长、财务负责人的财务审批权限，明确各部门在财务活动中的职责。（二）财务负责人对本行 。 第五十四条财务检查和监督的主要内容包括：财务管理制度是否健全，财务管理岗位设置是否合理，是否按规定配备财务管理人员，财务工作效率情况，财务制度贯彻落实 ...
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