；“职工住房基金”，按市政府房改政策的规定使用；“后续教育基金”，用于改制后事务所员工的职业培训，并由市注协负责监督使用。列入短期负债中的“职工福利基金” 发现要追究责任。(八)改制过程中必须保持队伍的稳定，事务所不得无故解聘员工，挂靠单位不能无故辞退和更换事务所负责人，确因工作需要更换的，必须符合《 ...
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管理。在事务所体制改革过程中，原主办单位应保持原有人员的稳定，不得无故辞退或更换事务所负责人；如确因工作需要更换，应符合事务所合伙人或发起人规定的条件。事务所员工的人事、党、团、工会等关系，暂交所在地人才服务中心管理，同时向北京注协备案；或由北京注协统一 ...
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在扣除相关费用及损失（如有）后将保证金余额无息返还该退伙合伙人。如果事务所无故超期扣押退伙合伙人的退伙风险保证金，自[]年期满或者暂扣理由消除之日起，按照 利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成 ...
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在扣除相关费用及损失（如有）后将保证金余额无息返还该退伙合伙人。如果事务所无故超期扣押退伙合伙人的退伙风险保证金，自[]年期满或者暂扣理由消除之日起，按照 利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成 ...
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