实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发 余额，分别转入本科目，借记相应的收入科目，贷记本科目；将“担保赔偿支出”、“分担保费支出”、“手续费支出”、“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“营业费用”、“ ...
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企业财务状况良好。此时，如果没有其他特殊情况，一般可以认定丁企业不会违约，从而丙企业履行承担的现时义务不是很可能导致经济利益流出；假定20X1年末，丁 提起诉讼，要求赔偿损失4 000万元。直到20X2年12月31日，该诉讼案尚未判决。在本例中，A公司周围村镇居民的身体健康和生产生活受到损害，是由于A ...
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公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资 料价值和变价收入借：银行存款原材料贷：固定资产清理４．应由保险公司或过失人赔偿的损失借：其他应收款贷：固定资产清理５．固定资产清理后的净收益属于筹建期间的 ...
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丁企业财务状况良好。此时，如果没有其他特殊情况，一般可以认定丁企业不会违约，从而丙企业履行承担的现时义务不是很可能导致经济利益流出；假定２０Ｘ１年末，丁 提起诉讼，要求赔偿损失４０００万元。直到２０Ｘ２年１２月３１日，该诉讼案尚未判决。在本例中，Ａ公司周围村镇居民的身体健康和生产生活受到损害，是由于Ａ ...
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丁企业财务状况良好。此时，如果没有其他特殊情况，一般可以认定丁企业不会违约，从而丙企业履行承担的现时义务不是很可能导致经济利益流出；假定２０Ｘ１年末，丁 提起诉讼，要求赔偿损失４０００万元。直到２０Ｘ２年１２月３１日，该诉讼尚未判决。 在本例中，Ａ公司周围村镇居民的身体健康和生产生活受到损害，是由于Ａ ...
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成员应当严格遵守评标规则，依法、公正地履行职责。第二十四条评标时，评标委员会可以要求供应人就投标文件作出澄清，但供应人不得变更投标文件中的实质事项。禁止 责任，并责令其签订；中标的供应人无正当理由不与采购人签订采购合同的，由此产生的一切损失，由供应人承担赔偿责任，并禁止其三年内参加政府招标采购的投标。 ...
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成员应当严格遵守评标规则，依法、公正地履行职责。第二十六条评标时，评标委员会可以要求供应人就投标文件作出澄清，但供应人不得变更投标文件中的实质事项。禁止采购 责任，并责令其签订；中标的供应人无正当理由不与采购人签订合同的，由此产生的一切损失，由供应人承担赔偿责任，并禁止其三年内参加政府招标采购的投标。 ...
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企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资 与企业经营业务无直接关系的各项收入，包括固定资产盘盈、处理固定资产净收益、路产赔偿收入、资产再次评估增值、接受捐赠转入、确实无法支付而按规定程序经批准后转 ...
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，其费用可以向转汇入或汇款人收取现金，也可以从款项中扣收，并出具收费收据。（六）单位主动要求查询的（系指不是因银行工作差错造成的未收到款项），应按 按延压的结算天数每天万分之五计付赔偿金；因重大过失错付或被冒领的，要负责资金赔偿。（七）邮电部门在传递结算凭证和拍发电报过程，因工作差错而发生的积压。丢失 ...
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需要批量购买，累计价值超过１０万元的同类商品或接受等值服务。分散采购的项目不能是故意拆细的集中采购项目；分散采购接受政府采购中心的指导和监督；分散采购 的，其评标委员会成员必须经政府采购协调委员会批准。第三十条评标时，评标委员会可以要求供应人就投标文件作出澄清，但供应人不得变更投标文件中的实质事项。 ...
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