职业资格技能鉴定证书》复印件，培训后6个月内实现就业的须持与用人单位签订的正式劳动合同复印件等相关证明材料。培训补贴的申报审核采取个人随时申请、劳动保障 享受社会保险补贴但未到期的，可按此规定享受社会保险补贴，补贴期限合并计算，累计最长不超过3年。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营 ...
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取得职业资格证书、培训合格证书； 3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。 4．杭州市区（不含萧山区、 及时核拨培训经费，确保培训补贴按时足额发放。七、本办法从2008年5月1日起执行，未尽事项按有关文件规定办理。 附：杭州市大学生培训学员信息表 培训单位： ...
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劳动预备制培训、转移就业前培训、在岗技能提升培训等。定向式技能培训是指各类就业服务机构、中介机构等组织单位广泛收集企业用工信息，与用人单位 ；(二)《安徽省农民工定向培训补助资金申报表》(附件7)；(三)与用人单位签订的定向式、订单式培训合同；(四)《安徽省农民工定向式技能培训明细表》(附件8)；(五 ...
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单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳 建立健全人力资源信息网络系统，实现各级公共就业服务机构的信息联网，为求职者、用人单位等提供方便快捷的信息服务。要以此加强对各级各类职业培训、职业中介、 ...
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招用时，应出具书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（三） 洽谈；（四）收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；（五）指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务窗口， ...
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须取得职业资格证书、培训合格证书；3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。4．杭州市区（不含萧山区、余杭 及时核拨培训经费，确保培训补贴按时足额发放。七、本办法从2008年5月1日起执行，未尽事项按有关文件规定办理。附：杭州市大学生培训学员信息表培训单位：（ ...
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时限为每年4月份。在年度审核期限内，各用人单位须持本单位在岗残疾职工的残疾人证、与残疾职工签订的劳动合同及复印件和用工手续及复印件、上年度单位职工 情况手册》和《残疾人就业保障金缴纳审批表》，未达到规定安置残疾人比例且交清残疾人就业保障金的用人单位持《单位按比例安排残疾人情况手册》、《残疾人就业保障金 ...
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单位的编制员额内优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退 十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属，所在企业或企业的上级主管部门应负责妥善安排其工作和生活 ...
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超过6年。第十一条财务总监实行专职制。财务总监受聘后，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。第十二条财务总监的委派实行回避 资金和重大关联方交易；(六)工程项目建设、重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；(七)运用政府补贴资金以及办理超过管理规定材料、年度预算或项目预算的款项 ...
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或：省辖来帐××行来帐户贷：煤代油专用资金存款××存款户３．单位借入资金存款凡借款单位未在本行开立相应存款户，存入借入的资金（包括主管部门统借转存 一联，将“联行往来划付款报单”通知联和“特种转帐借方凭证”连同“贷款帐户移转通知”合同副本一并寄移入行，其余凭证代借、贷方记帐凭证。会计分录：nbsp;借 ...
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