安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予适当比例的 安置方案、企业财务状况、拟解除劳动关系人员的基本情况、测算经济补偿金的有关材料、企业净资产变现情况、社会保险参保及缴费情况和历年社会保险费欠缴情况及省 ...
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的人员名单及登记证复印件、上季度为这部分人员发放工资的明细账（单）、单位在银行开立的账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后 保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴等各项就业专项资金发放台账为重点，进一步 ...
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；自收自支的事业单位在单位收入中列支。中央和外省市在沪的行政事业单位发放的补贴，均按隶属关系和原经费渠道向有关部门申请解决。 2．本市企业职工(包括 要严格按照上述标准执行，不得擅自扩大范围或提高补贴标准。 8．定向补贴列入职工工资总额。按规定计提退休统筹基金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。本 ...
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”等科目。(2)从土地使用权转让所得中支付未参加养老、医疗社会保险的离退休职工的离退休费和医疗保险费，以及对自谋职业的职工支付一次性安置费、按实际支付金额，借记“土地转让收益” 大类，每一大类项下还应区分为若干小类。四、本表有关项目和栏目的关系如下： 1．1行至15行之和＝16行； 2．17行至68行 ...
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预算要按收入类别逐项测算、编制。对财政一般预算收入，部门要充分考虑需要和可能的关系，参照本部门预算年度前三年部门收入及预算安排情况，合理确定一般预算 方法核定。人员支出预算：实行实名制管理，按照编制内实有人数和国家及区、市统一规定的工资政策，以及社会保险政策编制；对超编人员财政不予负担。对个人和家庭 ...
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机构应根据机构编制人数和工作需要，实事求是地编制预算。(二)坚持统筹兼顾、重点安排的原则。社会保险经办机构要正确处理事业需要与财力可能的关系，分别轻重缓急，科学 福利费、离退休人员经费等。工资是指职务工资和国家规定的津贴等。补助工资是指冬季取暖补贴、职工上下班交通补贴及其他国家规定的津贴、补贴、奖金等 ...
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和具体用途。支出经济分类设类、款两级，科目设置情况如下：1．工资福利支出。分设10款：基本工资、津贴补贴、奖金、住房公积金、提租补贴、购房 (包括现有一般预算资金、政府性基金)、预算外资金、社会保险基金分别管理的方式。各级财政继续向各级人大报送一般预算、基金预算和债务预算收支情况，财政、国库、税务部门 ...
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改革与发展同经济社会发展全局的关系，努力保持国民经济健康稳定发展。要正确处理好财政改革和其他重大体制改革的关系，支持和配合国有资产管理体制改革、 基础上，对各类重点救助对象实施分类救助。建立被征地农民社会保险与最低生活保障相结合的保障制度。进一步强化城乡医疗救助制度建设。建立“残疾人特殊困难紧急救助金 ...
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的审计，是否审查了与之相关账户的关系，是否存在重要审计遗漏事项，是否检查了有关的原始凭证；(8)对成本的审计，是否核查了产品成本计算及产品销售 开展企业会计信息质量检查的专员办和各地方财政部门均要结合检查，做好此项调查工作)。调查内容如下：(一)企业缴纳社会保险费时，如何确定缴费工资总额。2001年 ...
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清查核实和报批处理。 八、企业移交相关人员劳动工资、社会保险、职工福利的财务处理(一)企业分离办社会职能移交的相关人员，经地方人民政府审定，其劳动关系、 净资产，并按规定计提固定资产折旧费用，不再提取修购基金；(四)原账面结余的职工福利基金、医疗基金转增净资产，职工住房补贴以及职工基本医疗、基本养老等 ...
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