不在本科目核算。二、医院应按照劳动工资制度的规定编制“工资单”，财务会计部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”。按规定手续向银行提取现金，借 发生额)×100％2．计算本期药品实际消耗成本本期药品本期药房＝×(1－药品综合差价率)消耗成本药品销售额3．计算本期应实现的药品进销差价本期实现的本期 ...
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制度改革深入发展，根据党的十五大精神和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的 的利益补偿。 五、加强事业单位分配制度改革的综合管理(一)建立健全有关制度1、建立方案编报和审批制度。各工效挂钩和工资总额包干的事业单位在每一 ...
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纪委、中央组织部、中央编办、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律确保公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作顺利进行的通知》（厅字〔2006〕5号 部分自筹的事业单位、财政资金拨至基本户的单位、扩大人事工资管理自主权的事业单位和实行综合定额管理的大中专院校。?省本级部门和单位具体采用哪种方式， ...
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本科目应分别“材料及结构件”、“周转材料”，按照类别或品种进行明细核算，不能使用一个综合差异率。五、本科目期末借方余额，反映库存材料及结构件和库存周转材料的实际 核算。二、企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”（亦称工资结算单、工资表、工资计算表等），计算各种 ...
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(集团公司)、各区县财政局：为适应财税体制改革的需要，妥善解决工资制度改革中存在的问题，现将1994年工资清算有关财务处理问题通知如下：一、凡实行百元产值 含量工资的范围暂按京劳资发字(1994)135号文件执行，各企业原核定的工资含量综合系数，1994年暂不作调整。 四、实行复全指标挂钩办法的企业， ...
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和工资变动情况；4．每月月底之前，办理人员和工资增减变动有关手续；5．如遇国家工资制度改革，单位应向财政厅报送经人事厅、老干局批准的职工增资花名册和 政策规定，对单位的机构性质、人员编制和经费渠道进行审核。第十五条 自治区人事厅是政府综合管理全区人事工作的职能部门，负责编制全区机关、事业单位人员、工资 ...
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逐级汇总上报总行。第四十七条 会计部门要做好日常的财务分析工作，采取综合分析、专项分析等形式，对财务预算管理中的全面情况和特殊问题进行分析、 修理费。(六)保险费核算财产参加保险按规定支付的保险费。(七)职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资(含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等)。 ...
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市各有关总公司(局、集团公司)：根据市政府对我市进行企业劳动工资制度综合配套改革试点问题的指示精神，1996年我市对北汽摩公司等12户企业(以下简称“试点企业”) ：一、试点企业要严格按照“两个低于”的原则，正确计算、提取、发放工资总额。 二、未完成市(区、县)、总公司分解下达的国有资产保值增值指标的 ...
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、安全、有效运行，推进现代农业发展和社会主义新农村建设，根据财政部关于《农业综合开发资金若干投入比例的规定》（财发[2008]59号）的有关规定，国家 ，净资产不低于申请财政补贴资金总额；——产权明晰，运行机制合理，章程规范，管理制度完善，财务独立核算，盈余返还。——以产品和服务为纽带，农民自发组织； ...
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会计报表的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记帐簿，查阅帐目 记“其他应付款”科目。月份终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“供排水生产”、“电力生产”、“综合经营生产”、“公益支出”、“制造费用”、“管理费用”、“营业费用 ...
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