、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。（五）设备部门： 四）企业货币资金的一般日常收支由企业财会部门按有关财务会计制度规定办理，特殊情况下的收支需按内部管理规定报经企业主管领导批准。二、货币资金日常管理 ...
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的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章的凭证，方可据以列为 国家科研项目和课题（不包括国家大型基建设计研究项目和已有经费管理规定的其他国家科研项目），在按规定要求完成并验收后，可按该项目经费结余数提取劳务酬金， ...
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、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 四）企业货币资金的一般日常收支由企业财会部门按有关财务会计制度规定办理，特殊情况下的收支需按内部管理规定报经企业主管领导批准。 二、货币资金日常 ...
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。七、劳动工资部门负责编制和落实劳动工资计划，改进劳动组织，控制生产用工，健全考勤制度，做好人工耗费的分析，归口负责降低人工成本。八、其他部门，要在各自 费用收支管理办法》的精神，对勘测设计单位所属科协和咨询机构的科技咨询服务费用收支管理规定如下：一、业务范围和收费原则按（８６）科协发咨字０８９号文的 ...
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法规，制定本制度。二、本制度适用于在中华人民共和国境内按照规定程序，经批准设立的国有独资金融资产管理公司（以下简称“公司”）。三、公司应当按照《企业会计准则至 、本科目期末一般应无余额。如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。如果 ...
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区别直接和间接费用，具体成本费用项目应比照相关企业财务会计制度有关成本费用划分的规定进行管理。 第十条辅助生产，指企业所属的辅助生产单位为生产经营提供的化验分析、电算 ，财会部门有权拒绝办理支付或核销。 第五十四条健全考勤报工制度。企业应按考勤报工制度进行管理与考核。１．直接生产人员应按工作号报工，要 ...
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；按照劳动定额，指导和协助施工人员签发、结算工程任务单，指导班组考勤人员做好用工考勤工作，建立健全单位工程人工台帐，做好人工耗用的分析、控制工作， 的劳动定额和建筑安装工程预算定额，不得擅自提高工料消耗定额和费用标准。按照规定严格管理补充定额，不得以补充定额变相提高工程造价、职工工资和奖金水平。企业对 ...
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或其他有效证明。3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。4、因公外出期间，由于工作原因受到伤害 证明。第六条工伤职工个人提出工伤认定申请按本规定第五条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领签名单、饭票等)。亲属代表工伤职工 ...
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教育事项登记。（四）各培训单位要建立健全培训制度和学员考核、考试、考勤管理办法。拟定详细的培训计划和培训方案。采取考试（占60%）、考核（ ）凡2010年考试合格但在2011年办理会计从业资格证书的会计人员，必须按规定参加2011年度会计人员继续教育。联系人：罗少梅联系电话67575549 二o一一年 ...
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管理办法，经中国残疾人联合会提出，我部制定了《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现发给你们，请遵照执行。为贯彻落实北京市人民政府(1994)第10号令《北京市按比例 职工，用工单位与残疾人履行了招工、聘干手续或签订了劳动用工合同，劳动考勤和支付工资凭证连续6个月以上，可计入本单位安排残疾人就业的比例数， ...
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