在职工奖励及福利基金中列支。（四）工伤保险费。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发＜１９９６＞２６６号）的规定执行。企业按照当地劳动保障行政部门 提取、缴纳上述各项社会保险费，应以中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础 ...
//www.110.com/fagui/law_55012.html-了解详情
自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：(一)企业已经制定正式 信息：(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育 ...
//www.110.com/fagui/law_123414.html-了解详情
，但个人要负担一定比例，个人负担的比例随医疗费用的升高而降低；超过本人年工资收入５％以上）但不足５０００元的部分，个人负担10%至20%；５０００元至 浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第十七条职工、离退休人员因违法犯罪、酗酒、打架斗殴、自杀、自残等支出的医疗费、医疗保险基金不予支付。第 ...
//www.110.com/fagui/law_332122.html-了解详情
平均工资为基数，按照行业差别费率确定的标准，按月提取、缴纳。企业提取的工伤保险费计入管理费用。外商投资企业按应缴数额提取基本养老保险费、大病医疗统筹费、 （大病医疗统筹费除外），应以中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资 ...
//www.110.com/fagui/law_49533.html-了解详情
确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。 审计的企业财务决算报告，包括相关经费的明细表：其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2．统计部门出具的企业所在地级市 ...
//www.110.com/fagui/law_120581.html-了解详情
的按照国家颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由单位自付。第四条职工发生 五条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领签名单、饭票等)。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交有关材料外，同时提交 ...
//www.110.com/fagui/law_346058.html-了解详情
个人的工资。（３）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。３、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：（１）生产奖，包括 支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资 ...
//www.110.com/fagui/law_39055.html-了解详情
（二）解除、终止劳动合同按规定需支付的经济补偿金和符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；（三）清偿拖欠职工的工资、社会保险等历史欠费；（四）弥补 地区化解过剩产能相关数据审核负责，并按照政策规定推动过剩产能顺利退出，妥善分流安置职工。第十一条 国家发展改革委、人力资源社会保障部、国务院国资委每年5月 ...
//www.110.com/fagui/law_396643.html-了解详情
缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产 职工给予奖励。第四十三条 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 已参加基本医疗、 ...
//www.110.com/fagui/law_188330.html-了解详情
职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产、 给予奖励。第四十三条企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。已参加基本医疗、基本 ...
//www.110.com/fagui/law_167951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务